公司經濟合同管理制度

1、1公司經濟合同管理制度公司經濟合同管理制度3第一章第一章總則第一條第一條為了加強公司的經濟合同管理，規(guī)范企業(yè)的經營行為，依法簽訂、履行、變更、終止、解除經濟合同，預防經濟合同糾紛，減少或降低公司經營風險，提高經濟效益，維護公司的整體利益及其子公司的合法權益，結合公司及其子公司的實際，制定本制度。第二條第二條經濟合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好經濟合同管理，對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導干部、合同業(yè)

2、務人員以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的經濟合同管理工作。第三條第三條公司各部門及下屬公司、企業(yè)對外簽訂的各類經濟合同一律適用本制度。第四條第四條本制度所稱經濟合同是指各單位在資本運作、生產經營過程中與自然人、法人單位或其他經濟組織訂立的具有經濟性質和內容的書面協(xié)議（以下簡稱合同）。第五條第五條本制度所稱合同管理是公司通過合同管理機構，依據(jù)合同管理法律

3、法規(guī)、程序、方式、措施，實施對公司及其子公司合同的訂立、履行、變更、終止、解除的管理，使合同依法訂立并全面履行，以提高經濟效益、防范運營風險的一系列活動。第六條第六條簽訂和履行合同，應當遵循合同當事人法律地位平等、自愿、公平和誠實信用的原則。簽訂、履行、變更、終止、解除合同等不得損害公司的合法權益及公司整體利益。第七條第七條本制度中所規(guī)定的合同范圍包括：采購合同、銷售合同、委托加工合同、借款合同、貨物運輸合同、倉儲保管合同、租賃合同、承

4、包合同、抹賬合同、擔保合同、招投標合同、債權融資合同、股權融資合同、資產及股權轉讓合同等經濟合同。第二章第二章管理體制及分級職責管理體制及分級職責第八條第八條公司對經濟合同實行分級管理制度公司運營管理部是經濟合同管理的主管部門，負責權限范圍內合同的審核、審批、備案等管理工作；重要子公司及簽訂、履行合同較多的部門可設定專職或兼職合同管理人員，負責本單位合同的起草、初審、上報備案、監(jiān)督合同執(zhí)行等管理工作；依據(jù)企業(yè)發(fā)展及合同管理需要，子公司經