人民銀行親屬回避制度

1、人民銀行親屬回避制度人民銀行親屬回避制度篇一：親屬回避制度親屬回避制度為規(guī)范集團公司的管理，嚴格執(zhí)行公司各項制度，形成良性競爭機制，特制訂本制度。一、近親屬關(guān)系1、直系親屬關(guān)系：即夫妻關(guān)系、本人的父母及子女。2、近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他們的配偶等。3、三代以內(nèi)旁系親屬及其配偶關(guān)系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他們的配偶。二、適用對象本制度適用于集團公司所有在職正式

2、員工。三、回避范圍（一）崗位回避制：1、集團公司總部部長級以上人員的親屬不得在其分管工作的部門工作。2、集團公司總部副總級以上人員的直系親屬不得擔任財務(wù)系統(tǒng)主要負責(zé)人職務(wù)。3、集團公司總部員工的親屬不得在總部同一部門工5、公司對各崗位進行內(nèi)部審計時，作為被檢查對象的親屬應(yīng)回避。四、回避程序1、基層排查。排查的順序先由員工本人如實自報在公司任職之親屬關(guān)系員工姓名，然后由人事如實在親屬登記表上進行登記。2、整理上報。各地區(qū)部門經(jīng)過排查、登記

3、確認無誤后，填寫《XXX地區(qū)部門員工近親屬登記表》，報總部人力資源部。3、匯總提案。根據(jù)各地區(qū)部門填報情況，由總部人力資源部匯總，并按本制度回避范圍所列的規(guī)定，初步擬定員工回避方案，交集團公司高層審定。4、回避原則。職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避；因工作特殊需要的，也可由職務(wù)較高的一方回避；職務(wù)級別相同的，根據(jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避。5、實施回避?？偛咳肆Y源部組織實施集團公司高層審定的回避方案，屬崗位回避的，對回避對