2017年神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃

1、12017年神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃年神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃在2017年新的一年里，我們神經(jīng)內(nèi)科圍繞醫(yī)院發(fā)展目標及護理部的工作計劃，堅持“以病人為中心”護理的服務理念，以滿足病人需求為服務導向，以“服務、質(zhì)量、安全”為工作重點，加強各層級護士技能培訓，不斷提高病人的滿意度?，F(xiàn)計劃如下：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、根據(jù)護理部的護士規(guī)范化培訓制度及護士在職繼續(xù)教育實施方案制定好本科室護士的“三基”及?？萍寄苡柵嗯c考核工作計

2、劃。1、設立培訓小組，在“護理部的護士培訓管理小組”的指導下，試行多元化的培訓方式，強化護理人員的學習意識，使被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，以增強培訓效果。在培訓、考核中聯(lián)系臨床常見病例，使培訓工作更具有實用性，科學性，做到學有所用。2、重點加強對新入科護士、輪轉(zhuǎn)護士、畢業(yè)3年內(nèi)護士的培訓，不斷提高她們的基礎(chǔ)理論和基本技能。3、加強5年以上護士的?？萍寄艿呐嘤枺瑸榕囵B(yǎng)專業(yè)護理骨干打下扎實的基礎(chǔ)。4、對高年資護士加強帶教技能及科研能力的培訓。5

3、、強化護理人員相關(guān)知識的學習及急救技能的掌握，堅持每半年一次的急救技能考核，要求人人達標，更熟練掌握各項急救技能，不斷提高科室危重病人搶救的成功率。6、加強夜班護士準入的培訓，嚴格把好考核關(guān)。7、支持和鼓勵護理人員參加業(yè)余教育或自學大專、本科學歷教育，不3繼續(xù)實行以責任護士—護理組長質(zhì)控小組成員護士長的三級質(zhì)控網(wǎng)絡，落實人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量?？剖颐吭逻M行護理安全隱患查擺及護理安全隱患分析，盡量從護長的管理及護士能力的角

4、度進行分析，查找發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。2、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。合理搭配高低年資護士值班及彈性排班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神，減少工作中的漏洞，保證工作質(zhì)量和安全。3、加強高危工作、特殊環(huán)境用物的管理：如危重病人交接班、壓瘡風險評估、跌倒風險評估、輸血、特殊用藥、移動氧氣瓶的使用等。把高危藥物納入本年度培訓考核內(nèi)容，每月培訓考核12種藥物的臨床作用及不良反應等。4、加強重點病人

5、的管理：規(guī)范使用各種風險評估單，對病人現(xiàn)存及潛在的風險作出及時評估，針對病人存在及潛在安全問題制定有效可行的防范措施，有效的防范風險的發(fā)生，確保病人安全。5、加強對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。6、發(fā)揮護理組長的作用