公司保密管理制度

1、第一章第一章總則總則第1條根據(jù)國家相關規(guī)定，結合《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。第2條適用范圍1本制度適用于公司所有員工。2公司所有人員（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務。第二章第二章公司秘密的范圍公司秘密的范圍第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1本

2、制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。3本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4本制度所稱的技術信息和經(jīng)營信息，包括內部文件，如設計、合同、軟件程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容等。第4

3、條公司秘密包括但不限于以下事項。1公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。2公司就經(jīng)營管理做出的重大決策中的秘密事項。3公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。4公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。5維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。6客戶及其網(wǎng)絡的有關資料。7其他公司秘密事項。第三章第三章密級分類密級分類第5條公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、

4、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容。第四章第四章保密措施保密措施第9條各密級知曉范圍1絕密級董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。2機密級總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。3秘密級部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。第10條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看

5、。第11條總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。第13條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即做出相應處理。第15條董事長、董事、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公

6、室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。第16條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。第17條公司的各項合同控制在相關的范圍內；如《勞動合同》控制在人事部范圍內；《購銷合同》《買賣合同》等合同控制在銷售部和財務部范圍內；《采購合同》控制在采購部和財務部范圍內。第五章第五章保密環(huán)節(jié)保密環(huán)節(jié)第18條文件打印1文件由原稿