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1、XXXX最新雙向選擇實施方案大全最新雙向選擇實施方案大全雙向選擇實施方案應該怎么寫才能更好的更全面的對自己對公司做一個總結，總結的意義是什么？很簡單，對過去的工作學習的反思，反思自己不足的地方，在后面的工作中就會更加注意和小心，這樣就達到了不斷進步的效果，好了，還是跟一起來看看吧！雙向選擇方案雙向選擇方案（一）：員工崗位雙向選擇方案為了激發(fā)員工的工作用心性，合理配置和優(yōu)化工作崗位，根據(jù)《xx》的崗位總體設置，制定本方案。一、指導思想堅持

2、任人唯賢、才盡其用、人盡其才原則，推行“雙向選擇”措施，實現(xiàn)工作崗位優(yōu)化組合。二、雙向選擇的對象本部在崗全體正式員工（不含現(xiàn)職各團隊負責人及臨時用工）。三、組織機構成立員工工作崗位雙向選擇領導小組：組長副組長職責、上崗條件和本人潛力，自愿報名選擇工作崗位并填寫《崗位雙向選擇申請表》。（2）雙向選擇（20XX年7月2日前）。由各部門負責人根據(jù)本部門的崗位設置、崗位職責、上崗條件和個人志愿等相關要求，在報名人員中選擇上崗人員，簽署意見后及時

3、報分管.領導審核，確定上崗人員名單并交“雙向選擇領導小組”審定后予以公布。（3）員工上崗就位（20XX年7月2日前）。七、政策措施（1）同一個人有多個部門選擇的，以本人意愿為準；（2）同一崗位有多人選擇的，以部門負責人選擇為準；（3）雙向選擇未被選用的員工和逾期未參加雙向選擇的員工，由.安排待崗學習(待崗期間的待遇按.有關規(guī)定執(zhí)行)，或由公司調配到缺員的部門；（4）雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位，由“雙向選擇領導小組”根據(jù)部門和員工狀況