2017年新版三級保密資格評分標準具體操作方法

1、武器裝武器裝備科研生科研生產(chǎn)單產(chǎn)單位三級保密保密資格評分標準具體操作方法具體操作方法重要重要說明1、三級保密資格評分標準項目總分值設定為500分（不含重點檢查項），達到450分（含）以上為符合標準，以下為不符合標準。2、評分標準共設置6個基本項，達不到基本項要求的，中止審查或者復查。3、評分標準第38、52、115—125項為重點檢查項。4、被審查單位沒有的項目不扣分，分值計入單位總得分。基本基本項（共（共計6項）基本基本項操作方法操作

2、方法支撐文件支撐文件備注存在下列情況之一的，中止審查或者復查。1、保密工作機構設置不符合標準要求的查看單位會議記錄、紅頭文件、審查審批記錄、組織機構圖，以及通過談話等方式，了解保密工作機構是否按要求單獨設置，與其他內(nèi)設二級機構平行，并獨立行使管理職能。2、涉密信息設備和涉密存儲設備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，或者未采取防護措施與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信a)查驗涉密信息設備、涉密存儲設備，是否存在接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的記錄或者痕跡，并

3、判定接入時間是否為該計算機定密（涉密）以后；b)查驗涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設備和涉密存儲設備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換時，采取的防護措施(如導入時采用單向導入盒、非涉密中間機，導出時采用刻錄一次性非涉密光盤，并通過監(jiān)控審計6、選擇的涉密協(xié)作配套單位不具備相應保密資格的查驗單位協(xié)作配套任務或項目合同，對屬于涉密的任務，是否選擇相應的具備相關保密資質單位承擔。評分標準操作準操作辦法（共法（共計6大項、237小項）1、保密、保

4、密責任（任（50分）分）1.1、法定代表人或者主要、法定代表人或者主要負責負責人責任（任（15分）分）項目細則細則操作方法操作方法支撐文件支撐文件備注保證黨和國家有關保密工作方黨和國家有關保密工作方針政策和政策和法律法法律法規(guī)貫徹執(zhí)規(guī)貫徹執(zhí)行（行（8分）分）1.年度內(nèi)未對貫徹落實黨和國家保密工作的方針、政策和法律法規(guī)提出明確要求的，扣2分；2.未將保密管理納入單位管理體系的，扣2分3.未將保密責任納入績效考核的，扣2分；4.年度內(nèi)未對保

5、密工作責任制落實情況進行監(jiān)督考核的，扣2分。a)通過談話，了解對《保密法》《保密法實施條例》和《辦法》《標準》及單位相關保密制度熟悉情況；對自己應當承擔的保密責任知悉情況；對本單位保密工作的基本情況和保密工作中的重點、難點知悉情況；b)查看單位年度工作要點有無保密工作內(nèi)容，在上級相關文件和指示、會議講話、工作計劃、工作總結等有無具體落實的批示、要求和參加單位保密學習培訓情況；c)查看單位管理體系是否納入保密管理；d)查看單位績效考核標準

6、有無保密責任考核項；e)查看保密工作責任制考核獎懲的相關材料，了解責任制落實情況。為保密工作提供支持和保障（保密工作提供支持和保障（7分）分）5.對本單位保密工作整體情況掌握不夠的，扣2分；6.未及時研究解決保密工作重大問題的，扣2分；7.未按要求在人力、財力、物力上為保密工作提供條件保障的，扣3分。查看單位人事任命文件或者相關會議紀要，了解保密工作機構設置、專職保密工作人員配備情況；根據(jù)年度預算、保密技防建設方案等，現(xiàn)場檢查保密條件保