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1、1干部人事檔案整理過程中有關(guān)具體問題歸類干部人事檔案整理過程中有關(guān)具體問題歸類的補(bǔ)充說明的補(bǔ)充說明一、檔案材料分類需注意的幾個(gè)問題:一、檔案材料分類需注意的幾個(gè)問題:第一類:履歷材料(本類排序是:按材料形成時(shí)間的先后第一類:履歷材料(本類排序是:按材料形成時(shí)間的先后順序排列)順序排列)。1、個(gè)人檔案中必須具備1997年度填寫的《干部履歷表》?!陡刹柯臍v表》必須填寫完善(即填表人簽章、審查機(jī)關(guān)意見及蓋章、填表日期俱全);2002年履歷表須
2、有相片;1997年和2002年的履歷表凡有空白欄的,經(jīng)組織核實(shí)后,有的由組織補(bǔ)填,組織不能填補(bǔ)的,找本人填補(bǔ),沒有內(nèi)容的空白欄則寫“無”。直系親屬中有任副省級以上職務(wù)的必須填寫反映出來,其父母有死亡的要填寫,并注明已故。2、《待業(yè)人員登記表》(結(jié)論有勞動部門簽章并有“同意錄用”等字樣的系招工材料)歸入九類(92);若無結(jié)論且該檔案又無《干部履歷表》或《職工登記表》的可歸為一類,若有《干部履歷表》或《職工登記表》的,則《待業(yè)人員登記表》可
3、不歸檔。3、履歷表中有獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)記載,但無支持材料的,按文件規(guī)定廳級以上獎(jiǎng)勵(lì)須有相關(guān)支撐材料,廳級以下的可不管;一個(gè)月以上受過地廳級以上培訓(xùn)的,必須要填寫,其培訓(xùn)材料應(yīng)收盡收,沒有的也不用寫說明了;一個(gè)月以上的培訓(xùn)須有相關(guān)支撐材料,一個(gè)月以下的可不管。4、《干部履歷表》中,本人未填寫受處分的,由組織核實(shí)后填寫,不必要找本人補(bǔ)填了。5、《上山下鄉(xiāng)知識青年簡歷表》沒有知青辦同意上山下鄉(xiāng)意見,又沒有蓋章的放在一類。第二類:自轉(zhuǎn)及屬于自轉(zhuǎn)性質(zhì)的
4、材料和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)第二類:自轉(zhuǎn)及屬于自轉(zhuǎn)性質(zhì)的材料和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)3門蓋章的必須完善,如果無人事廳時(shí)間的可以不補(bǔ)。9、如果當(dāng)年只有《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》而沒有《機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核表》的,將《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》放在當(dāng)年相應(yīng)的位置歸入第三類(或者說缺少某年度考核表的,如果當(dāng)年有《專業(yè)技術(shù)人員考核表》的可以代替)。10、《貴州省企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議登記表》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核表》一律歸三類。11、參加黨校短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考
5、察材料(鑒定)歸三類。12、后備干部的材料,本人未提拔使用的材料放入三類已提拔使用的放在相應(yīng)的《干部任免表》之后歸九類(即92)。13、以鑒定為主要內(nèi)容的各類人員登記表。14、新兵訓(xùn)練鑒定表、表現(xiàn)鑒定、登記表(含訓(xùn)練成績),有小結(jié)、有鑒定、有成績的和軍人在部隊(duì)訓(xùn)練的鑒定成績表都?xì)w入三類。鑒定和培訓(xùn)的區(qū)別:鑒定是對本人在一定時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)的認(rèn)定,鑒定對提拔很關(guān)鍵;培訓(xùn)是對一個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)在理論、專業(yè)、技能學(xué)習(xí)與進(jìn)修的經(jīng)歷的佐證。15、如果
6、是其他方面的涂改(如筆誤等原因),就不用管它;但是,對出生年月、參工時(shí)間、民族成分、不合格改為合格、合格改為優(yōu)秀、工資金額的涂改,一定要核實(shí)清楚后由組織寫出說明,放在五類或者放在相應(yīng)的位置。16、平級調(diào)動任職的,可以不需要考察材料和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);如果有考察材料和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)更好,沒有考察材料和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的,也就不補(bǔ)了。第四類:學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)成績、職業(yè)資格考試、評第四類:學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)成績、職業(yè)資格考試、評(聘)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)(聘)專業(yè)技
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