淺談《干部人事檔案工作條例》的意義范文

1、淺談淺談《干部人事檔案工作條例干部人事檔案工作條例》的意義范文的意義范文《條例》作為一項重要的基礎性黨內法規(guī)，對干部人事檔案工作進行了全面規(guī)范和系統(tǒng)完善，它的出臺和施行符合新時代干部人事檔案管理的根本要求，是全面從嚴治黨的應有之義。在社會主義市場經濟條件下，隨著政治、經濟體制的改革和用人制度的變化，人事檔案工作面臨著新的形勢和任務，既有現(xiàn)實困難，又有發(fā)展機遇。因此，如何在新的歷史條件下正確分析和認識人事檔案工作存在的價值和問題，抓住發(fā)展

2、機遇，改革現(xiàn)有的工作體系，以適應現(xiàn)代社會的進步與發(fā)展，充分發(fā)揮人事檔案工作的作用，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設服務，是擺在人事檔案工作者面前的重要課題。人事檔案，記錄著個人身份、學歷、資歷等情況的歷史記錄材料，是記載人生軌跡的重要依據(jù)，更是組織教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎?！陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā)，對干部人事檔案工作有著里程碑式的意義，做好這薄薄一紙的人事檔案工作，不僅是組織對個人的負責，更對落實全面從嚴治黨

3、、強化隊伍建設、管理各級各類干部人事有著深厚的意義。人事檔案的社會價值，是由其自身的社會屬性所決定的。人事檔案是在人事管理活動中形成的經過認可的記錄和反映人員經歷、德才水平和工作表現(xiàn)及人事獎懲、變化情況的，以個體為單位，集中保存和備查的各種人事檔案資料，具有重要的憑證價值和參考價值。無論在什么樣的條件下，只要進行人事管理活動，就會形成相關的人事資料，就需要開展收集、整理、歸檔、立卷、保管和利用等人事檔案工作，人事檔案就具有存在和利用的社