《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得范文

1、《干部人事檔案工作條例干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得范文學(xué)習(xí)心得范文干部人事檔案是記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)的文字材料，它如實(shí)地反映了干部本人德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容，是發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、管理人才的重要依據(jù)。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），規(guī)定了新形勢(shì)下做好干部人事檔案工作要遵循黨管干部、黨管人才，依規(guī)依法、全面從嚴(yán)，分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理；真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范；

2、方便利用、安全保密的5條原則。為今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作提供了總的提綱和基本遵循，對(duì)推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。做好干部人事檔案工作要注意以下幾點(diǎn)：一是做好干部人事檔案工作根本在于提高政治認(rèn)識(shí)。要深刻認(rèn)識(shí)到人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)。然而實(shí)際工作中，干部檔案管理方面存在涂改造假等問(wèn)題，集中反應(yīng)出干部人事檔案管理手段的滯后與脫節(jié)；從更

3、深層次說(shuō)明對(duì)干部人事檔案工作的政治認(rèn)識(shí)不夠、重視性不強(qiáng)。當(dāng)前《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)，彰顯了中共黨中央對(duì)干部檔案的重視。無(wú)疑《條例》的出臺(tái)，使干部人事檔案工作邁上了新的臺(tái)階，給今后的干部人事檔案管理工作提供了總的提綱和基本遵循，對(duì)新時(shí)代全面提升干部人事檔案工作具有重要意干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源，干部人事檔案工作就應(yīng)該讓“資源”動(dòng)起來(lái)，根據(jù)崗位需求、經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的需求，把相應(yīng)的人才選出來(lái)，放在合適的位置上，做到人盡其