上海開放大學 《公共部門人力資源管理》作業(yè)答案

1、上海開放大學《公共部門人力資源管理》作業(yè)答案《公共部門人力資源管理》作業(yè)答案1.上海市公安局的人力資源管理屬于參考答案：微觀管理2.人的需求不僅是金錢和物質(zhì)，也追求社會交往和社會認同，這種人性假設(shè)是參考答案：社會人3.在人力資源管理中強調(diào)必須使用強制性管理措施，采用“胡蘿卜加大棒”人事政策的是哪種人性假設(shè)理論參考答案：經(jīng)濟人4.人力資源的質(zhì)量綜合體現(xiàn)為勞動者個體和人力資源整體的參考答案：健康情況知識水平技能水平勞動態(tài)度5.在我國，廣義的

2、公共部門包括參考答案：國家機構(gòu)國有企業(yè)政黨機構(gòu)社團群團國有事業(yè)單位6.公共部門人力資源管理包括參考答案：宏觀管理微觀管理7.人力資源的一般性質(zhì)表現(xiàn)在以下幾方面參考答案：時代性與時間性能動性使用的時效性開發(fā)的持續(xù)性上海開放大學《公共部門人力資源管理》作業(yè)答案參考答案：政治、政府和法律人口文化與技術(shù)競爭19.1970年代，對考核內(nèi)容的選擇往往由負責測評的組織或者員工列出（）個左右的個人品質(zhì)、性格特征，然后依據(jù)品質(zhì)可能的表現(xiàn)方式打分分等。參考

3、答案：1520.利用書面形式對自己的工作進行總結(jié)及考核的方法是參考答案：自我報告法21.以實現(xiàn)公共部門戰(zhàn)略目標的績效考核是提高組織競爭力的重要工具。參考答案：正確22.KPI考核法因其容易理解、客觀并可量化的特點而備受歡迎。參考答案：正確23.平衡記分卡在公共部門的運用與在企業(yè)的運用是一樣的。參考答案：錯誤24.能夠反映政府綜合管理能力和績效結(jié)果的指標是參考答案：政府生產(chǎn)力25.人員分類的對象是公共部門中的工作人員或者參考答案：職位26