企業(yè)法人治理結構存在的問題和完善對策

1、企業(yè)法人治理結構存在的問題與完善對策企業(yè)法人治理結構存在的問題與完善對策內容提要：內容提要：一、本文概述了建立現代企業(yè)制度與法人治理結構的含義及關系，以及建立現代企業(yè)制度，構建企業(yè)法人潔理結構的背景，必要性和重要性。二、指出目前我國企業(yè)法人治理結構的現狀及存在的問題。主要有：1、國有股“一股獨大”，股東大會形同虛設；2、董事會結構不合理；3、監(jiān)事會作用難以發(fā)揮；4、企業(yè)董事會及高層管理人員的產生方式不適應現代企業(yè)制度的要求；5、所有者缺

2、位的問題未從根本上解決；6、科學、合理的激勵機制尚未形成；7、新老“三會”的有機結合尚需探索。三、提出了完善我國企業(yè)法人治理結構的對策：1、修訂完善《公司法》；2、合理配置股權，強化所有者的約束功能；3、建立和完善國有資產出資人制度，建立健全企業(yè)國有資產管理、監(jiān)督和運營體系；4、加強法人治理結構中的權利組織建設，建立責權分明的組織體系及有效的激勵機制；5、理順新老“三會”的關系，把黨管干部的原則和董事會依法選擇經營管理者和經營管理者行使

3、用人權有機結合起來。的基本內容，因此，只有構建完善的企業(yè)法人治理結構，才能形成有效運行的現代企業(yè)制度。企業(yè)法人治理結構，是指企業(yè)內部機構設置及權力制衡的各項機制，它涉及企業(yè)機構權力來源、運作和權限，界定企業(yè)機構及其成員的權利、義務與責任等。黨的十五屆四中全會《決定》指出：公司法人治理結構是公司制的核心。要明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層的職責，形成各負其責，協(xié)調運轉，有效制衡的公司法人治理結構，這是建立社會主義現代企業(yè)制度和重塑市場經

4、濟微觀基礎的關鍵所在。黨的十六屆三中全會《決定》指出：國有企業(yè)改革，要“完善公司法人治理結構，按照現代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司股東會、董事會、監(jiān)事會和經營管理者的權責，完善企業(yè)領導人的聘任制度。股東會決定董事會和監(jiān)事會成員，董事會選擇經營管理者，經營管理者行使用人權，并形成權力機構、決策機構、監(jiān)督機構和經營管理者之間的制衡機制。”企業(yè)法人治理結構，具體地講，就是規(guī)范股東會、董事會、監(jiān)事會、經營管理者責權邊界及相關關系的一組制衡制度安排或法