工商局副局長民主生活會發(fā)言材料(精選多 篇)

1、第一篇：工商局副局長民主生活會發(fā)言材料文章標題：工商局副局長民主生活會發(fā)言材料按照市紀委、組織部《關于開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規(guī)定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風等情況總結(jié)如下：本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨

2、員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養(yǎng)護、農(nóng)村公路建設與管理、工程質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發(fā)展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩(wěn)。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。一、理想信念有所淡化。由于近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會還很遙遠。認為自己已經(jīng)快五十歲的人了，便產(chǎn)生了進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)

3、爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。二、堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀不夠牢固。1、科學發(fā)展觀體現(xiàn)得不好。按著科學發(fā)展觀的要求，把發(fā)展目標投向人的自由拓展和能力的發(fā)展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現(xiàn)“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構(gòu)筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發(fā)點，充分體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。在公路養(yǎng)護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條

4、件；在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障；在綠化上打造和諧優(yōu)美的公路綠化環(huán)境；在職工隊伍建設上創(chuàng)建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經(jīng)濟發(fā)展較晚，[找文章還是到☆文秘114，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]經(jīng)濟總體水平較低，在發(fā)展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發(fā)展觀體現(xiàn)得不好，全面協(xié)調(diào)發(fā)展意念在工作中體現(xiàn)得不夠。2、正確的政績觀樹立的不牢。由于自己所分

5、管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質(zhì)量要求，使所管的工作質(zhì)量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現(xiàn)的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權(quán)為民所用的情況；不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現(xiàn)實條件，不顧客觀規(guī)律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情

6、況；不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況；不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。三、求真務實，聯(lián)系群眾不夠深入。求真務實，聯(lián)系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮

7、、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考；平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質(zhì)量有待提高；工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤；工作作風還不夠深入，深入基層很少；缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統(tǒng)其他同志的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。四、廉潔自律意識還需進一步增強。

8、表現(xiàn)為對自己要求的標準不高（例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求）。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，有時疏于對分管部門的管理。我從任副局長以來，應該說手中有一定的權(quán)力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始自終認為，我還是能嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規(guī)定的，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證問題。安排，把工作的重點放

9、在上級交辦的任務上，上面怎么說、自己怎么干，工作缺少創(chuàng)造性、主動性和開拓性。3.深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少，督查業(yè)務工作不夠及時、經(jīng)?；?，會議理調(diào)多，發(fā)文通知多，現(xiàn)場指揮解決實際問題少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。二、存在問題的原因分析1.對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，

10、對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導干部的作風問題危害性認識不足；對當前改革大局和工商行政管理工作發(fā)展的重大意義認識不足，對新時期新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。2.理論學習認識上有差距。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。一方面，

11、自認為擔任領導干部較長時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。另一方面，擔任副局長多年，認為自己是行政領導，主要是抓分管的具體業(yè)務事，學習理論、把關干部人事、管錢、管物，與自己實際工作關系不大。3.厭繁思想影響，缺乏進取精神?？傉J為每年工作花樣太多，一時一個樣。當先進太累，又花費人力物力，身邊工作人員辛苦多埋怨；當后進屁股挨打受批評也無所謂。工作中產(chǎn)生采取應付方式的心理，只求過得去，不求

12、過得硬，長期處于一般化水平，這與新時期共產(chǎn)黨員保持先進性要求要求相差甚遠。4.公仆意識有所淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認識，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系干部職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。三、整改措施和今后努力

13、方向首先，要尊重自己的人格，珍惜個人的名譽。以正己之心，塑好黨員形象，開展經(jīng)常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機。自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制，不斷用生活中的反面典型警示和告誡自己，時時自重、自省、自警、自勵。在實際工作中努力做到以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實。自覺實踐“三個代表”重要思想，辦事緊緊扣住老百姓所想，所盼，在利益面前，始終把對國家、對人民的利

14、益置于對家族、個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，多深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事。二是正，樹立正氣，做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，工作中做到專管而不專斷，充分協(xié)商解決問題。三是勤，在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉潔奉公。樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱；克服追名逐

15、利的傾向、克服目光短淺、心胸狹窄的傾向、克服不講原則、只講人情的傾向。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執(zhí)政為民。其次要加強學習。一是要加強政治理論學習、加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤科學發(fā)展觀理論的學習，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論來武裝自己的頭腦；二是要提高對學習重要性的認識，正確處理學習與工作的關系，做到工作、學習兩不誤。三是要認清形勢，正確