干部保健工作制度

1、干部保健工作制度干部保健工作制度篇一：干部保健職責及干部醫(yī)療保健工作制度干部保健定點醫(yī)院職責一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實施細則，并組織實施。二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負責落實。三、負責保健對象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。四、及時上報保健分管院長和保健辦公室、保健科負責人調整事宜。五、督促醫(yī)院技術、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。六、負責建

2、立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時修訂預防措施和治療方案。七、組織保健對象的重大搶救和院內、外會診。八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務培訓，應用新技術、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。九、自覺執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。十、完成上級保健部門和有關領導交辦的其他任務。二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計劃和有關規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時總結匯報。三、深入科室，了解和掌

3、握干部病房、門診的醫(yī)療護理質量、服務態(tài)度以及管理情況，及時提出整改意見，協(xié)助院長做好保健工作人員的考核和調整工作。四、協(xié)助保健科組織保健對象的重大搶救和院內、院外會診，督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質量，防止差錯事故的發(fā)生。五、對醫(yī)療保健事故、重大差錯進行調查，提出處理意見，按規(guī)定上報有關部門。六、負責實施、檢查保健工作人員的業(yè)務訓練及技術考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調配等工作。七、負責完成上級保健部門或有