編外人員自查報告

1、第1頁編外人員自查報告編外人員自查報告市局機構編制自查工作情況匯報自年X月局正式成立以來，在市業(yè)務部門的關心支持以及本單位領導的高度重視下，我局堅持權責一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴格按照“三定方案”履行各項職能。現(xiàn)將我局機構編制自查工作簡要匯報如下：一、開展核查的主要做法（一）領導重視。在20年7月19日市委編辦召開市機構編制核查工作動員暨培訓會議后，我們及時將會議精神向領導作了專題匯報。領導高度重枧，安排了

2、責任心強的專人負責此項工作，并成立了由主管人事領導管理人事工作、熟悉電腦操作技術人員，組成機構編制核查工作領導小組，確保了機構編制核查工作順利開展。（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負責，并由分管領導組織相關人員，認真學習《市機構編制核查工作實施方案》的文件精神，學習相關輔導資料，通過學習領會核查工作目標、要求，合理調動人員配合充分利用時間，加班加點，及時、認其把核查工作做好。（三）信息公示。在上報本部門機構編制實名制

3、信息前，在不涉及國家機密和影響社會穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機構編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。二、機構編制的總體情況第3頁格核查，我局嚴格按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；在計劃安排調整或招錄人員時亦報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數

4、配備內設機構或下屬機構領導干部等情況。三、下一步工作計劃今后，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務員管理的事業(yè)編制轉入行政編制；把市中心的事業(yè)編制轉為參照公務員管理的事業(yè)編制。希望上級有關部門給與支持

5、。市局二〇一二年八月三十一日篇二：賀蘭三中關于清理臨時聘用人員自查報告1。賀蘭三中關于清理臨時聘用人員自查報告近年來，我縣機關事業(yè)單位以各種形式聘用了一些非在編臨時人員承擔輔助性、保障性、臨時性工作，這些人員為確保機關事業(yè)單位完成各項工作任務發(fā)揮了積極作用。但因一些單位對臨時人員的聘用與管理不嚴格、不規(guī)范，加重了政府財政和單位的負擔，擾亂了組織、人事、編制和財經紀律，造成了不良的社會影響。開展機關事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作，是規(guī)范