加強(qiáng)典型培樹工作的實(shí)踐與思考

1、1加強(qiáng)典型培樹工作的實(shí)踐與思考加強(qiáng)典型培樹工作的實(shí)踐與思考做好典型培樹和宣傳工作，是一個集體激發(fā)活力、凝聚精神、擴(kuò)大影響的重要手段，對弘揚(yáng)部隊(duì)正氣、激發(fā)官兵斗志，具有不可替代的示范、激勵和引導(dǎo)作用，有利于形成正確的思想和行為導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的價值觀，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，淺談如何做好新時期典型培樹工作。一、當(dāng)前典型培樹工作中存在的突出問題一、當(dāng)前典型培樹工作中存在的突出問題（一）（一）選樹選樹典型要力戒典型要

2、力戒“拔苗助拔苗助長”。先進(jìn)典型是從工作實(shí)踐中涌現(xiàn)產(chǎn)生的真實(shí)典型，其事跡應(yīng)當(dāng)能夠深入人心。因此選樹典型要在真實(shí)的基礎(chǔ)上把握其可塑性，對尚不夠標(biāo)準(zhǔn)的，決不能人為地拔高、塑造，把過去的說成現(xiàn)在的，把一時的說成一貫的，把一般的說成特殊的。因此，必須端正選樹典型的根本態(tài)度，認(rèn)真深入了解實(shí)際，切實(shí)掌握第一手資料，嚴(yán)格把好真實(shí)這一關(guān)。（二）（二）選樹選樹典型要切忌典型要切忌“走馬觀馬觀花”。當(dāng)前典型選樹工作，仍然存在看風(fēng)頭、趕浪潮、湊指標(biāo)等隨意性錯

3、誤做法。典型的選樹過程，是一個不斷積累，不斷提高的過程，不是一朝一夕就能成就的。隨主觀意愿快速選樹的不夠條件的典型，往往是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不住時間的考驗(yàn)。因此，選樹典型要切忌隨意性，應(yīng)注重在日常工作中挖掘、總結(jié)、提煉，使選樹的典型立得住、叫得響。3要從“每月之星”、“雙十佳評比”等活動中發(fā)現(xiàn)典型，對那些堅持?jǐn)?shù)年辦小事、得民心，做好事、樹形象的官兵，要予以及時宣揚(yáng)，并納入培養(yǎng)日程。二是要確立典型二是要確立典型選樹選樹梯次。梯次。典型要計劃、有

4、重點(diǎn)地培養(yǎng)；將老典型進(jìn)行“深加工”、“精包裝”，在更高的層面上宣傳推介，實(shí)現(xiàn)新典型源源不斷，老典型提檔升級。按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次結(jié)構(gòu)，構(gòu)建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，為“好中選優(yōu)”創(chuàng)造條件，形成“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成熟、宣傳、表彰”的工作模式，確保典型選樹工作持續(xù)發(fā)展。（三）培養(yǎng)典型要突出（三）培養(yǎng)典型要突出“準(zhǔn)”字。一是方案制定要切字。一是方案制定要切實(shí)可行。行。要根據(jù)新形勢下公安工作的新要求，嚴(yán)格制定典型培養(yǎng)

5、方案，保證典型培養(yǎng)工作系統(tǒng)化、制度化、長效化。針對不同級別的典型，要根據(jù)其培養(yǎng)方向和自身特點(diǎn)，具體制定切實(shí)可行的培養(yǎng)方案。二是跟蹤考察要二是跟蹤考察要細(xì)致全面。致全面。要把典型的跟蹤考察與官兵的績效考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為衡量典型是否保持先進(jìn)性的重要依據(jù)?？疾旃ぷ髦?，不應(yīng)定調(diào)子、定框子，而要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求官兵對典型滿意不滿意、服氣不服氣、認(rèn)可不認(rèn)可等方面意見，既要肯定成績也要找準(zhǔn)問題，營造先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)的氛圍，保證