家具廠廠長(zhǎng)聘用合同

1、1家具廠廠長(zhǎng)聘用合同家具廠廠長(zhǎng)聘用合同篇一：廠長(zhǎng)聘用合同篇一：廠長(zhǎng)聘用合同廠長(zhǎng)聘用合同廠長(zhǎng)聘用合同甲方：成都市世紀(jì)銀海家具有限公司甲方：成都市世紀(jì)銀海家具有限公司法定代表人：鄧明春法定代表人：鄧明春乙方：何貴，男，漢族，出生于乙方：何貴，男，漢族，出生于1962年12月5日，住達(dá)日，住達(dá)縣南岳鎮(zhèn)縣南岳鎮(zhèn)玉祖村二組。身份證號(hào)：玉祖村二組。身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《公司法》根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)

2、規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方家具廠廠長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方家具廠廠長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1、經(jīng)甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔(dān)任世紀(jì)銀海家、經(jīng)甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔(dān)任世紀(jì)銀海家具廠廠長(zhǎng)。具廠廠長(zhǎng)。2、乙方將全面負(fù)責(zé)家具廠的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下、乙方將全面負(fù)責(zé)家具廠的日常經(jīng)營(yíng)管理

3、，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)前整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)前3個(gè)月每月完成個(gè)月每月完成200套的生產(chǎn)套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在200套以上。套以上。第二條第二條合同期限合同期限33、甲方的家具廠年盈利在、甲方的家具廠年盈利在100萬(wàn)元以上的在年終結(jié)算后萬(wàn)元以上的在年終結(jié)算后乙方按乙方按1%提取獎(jiǎng)金。提取獎(jiǎng)金。4、甲方每月給付乙方通訊費(fèi)、甲方每月給付乙方通訊費(fèi)元。元。第四條第四條工作時(shí)間工作時(shí)間1、雙方同意，因乙

4、方屬于甲方的高級(jí)管理人員，因此實(shí)、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可行不定時(shí)工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間。相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間。2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬而自行安排正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)

5、義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。安排任何調(diào)休。3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。章制度執(zhí)行。第五條第五條乙方職權(quán)乙方職權(quán)作為家具廠廠長(zhǎng)，乙方對(duì)甲方經(jīng)理負(fù)責(zé)，并行使下列職作為家具廠廠長(zhǎng)，乙方對(duì)甲方經(jīng)理負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：權(quán)：1、主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行甲方、主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)