萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度_第1頁
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文檔簡介

1、萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式,選拔有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍。農(nóng)技人員的進(jìn)、管、出要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和人事管理權(quán)限辦理,建立能上能下、能進(jìn)能出、合理流動(dòng)、充滿活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人事管理制度。一、人員聘用程序:1、公布聘用崗位、職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng);2、應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘;3、聘用單位對

2、應(yīng)聘人的資格條件進(jìn)行初審;4、聘用單位對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單;5、聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員,并公布聘用結(jié)果;6、聘用單位法定代表人或委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,簽訂后的聘用合同須經(jīng)政府人事行政部門鑒證。二、人員聘用上崗方法:1、人員聘用要體現(xiàn)公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,聘用的全過程要建立嚴(yán)密的人才考核流程,將聘用崗位及職數(shù)、竟聘者及個(gè)人履歷、竟?fàn)幰?guī)則及過程等信息一一公示公開

3、,充分尊重公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立全方位的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,充分體現(xiàn)聘用制度全程的公正性,加強(qiáng)全社會(huì)監(jiān)督力度,嚴(yán)把“入口關(guān)和出口關(guān)”,實(shí)現(xiàn)真正的公平、公開、公正。2、競爭上崗考試考核內(nèi)容,專業(yè)知識所占比重不得低于80%,參加竟聘上崗人員應(yīng)具備競聘崗位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷,同等條件下優(yōu)先聘用在編在崗農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)人員進(jìn)、出、管、用由市農(nóng)業(yè)行政主管部門提出意見,按程序報(bào)批。三、人員聘用期限:人員聘用期一般為35年,

4、對連續(xù)工齡滿25年或在本單位工作10年以上、或距退休時(shí)間不按相應(yīng)的比例進(jìn)行。4、業(yè)務(wù)考評主要對其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實(shí)績進(jìn)行考評。業(yè)務(wù)考評以量化打分進(jìn)行,具體考評指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)另行下達(dá)。5、服務(wù)對象直評主要是指由服務(wù)對象對其服務(wù)內(nèi)容的滿意度進(jìn)行測評。一般需對三個(gè)以上服務(wù)對象抽查等形式進(jìn)行測評。具體考評方式、考評指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)由主管局確定。三、考評組織和辦法1、市農(nóng)業(yè)局成立專門的考評小組,負(fù)責(zé)對全市農(nóng)技推廣人員的考核管理和組織工作。2、

5、首席農(nóng)技推廣專家的考評由農(nóng)業(yè)局、各鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、主要服務(wù)對象按4:3:3的權(quán)重比例計(jì)算。所在單位主要對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考評,鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主要考核其業(yè)務(wù)業(yè)績,主要服務(wù)對象考核其工作滿意度??己私Y(jié)果和等次在區(qū)級農(nóng)業(yè)部門公示,接受群眾監(jiān)督。3、農(nóng)技指導(dǎo)員考評由農(nóng)業(yè)局、服務(wù)對象兩方面共同考核,按5:5的權(quán)重比例計(jì)算。農(nóng)業(yè)局主要對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考評,服務(wù)對象主要考評對農(nóng)技指導(dǎo)員的滿意度??己私Y(jié)果和等次

6、在市級農(nóng)業(yè)部門公示,接受群眾監(jiān)督。4、責(zé)任農(nóng)技員的考評由農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)(街道)和服務(wù)對象三方共同參與,按3:3:4的權(quán)重比例計(jì)算。鎮(zhèn)(街道)主要對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考評,農(nóng)業(yè)局主要考評其業(yè)務(wù)工作業(yè)績,服務(wù)對象主要考評對責(zé)任農(nóng)技員的滿意度??己私Y(jié)果和等次在服務(wù)轄區(qū)鎮(zhèn)(街道)和市級農(nóng)業(yè)部門公示,接受群眾監(jiān)督,并作為聘用和報(bào)酬、晉職晉級以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。四、考評結(jié)果與獎(jiǎng)懲1、農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次??偡诌_(dá)到

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