企業(yè)年金發(fā)展中存在的問題及對策研究

1、長春工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要企業(yè)年金是企業(yè)自發(fā)為企業(yè)員工建立的一種養(yǎng)老福利，被我國學(xué)者稱為養(yǎng)老保障的“第二支柱”。在中國大力追求和諧社會的今天，在中國人民追求中國夢的今天，大力發(fā)展企業(yè)年金計劃是當下政府不可推卸的責任。在我國養(yǎng)老壓力倍增的今天，發(fā)展企業(yè)年金是我國解決養(yǎng)老壓力的重要途徑。企業(yè)年金的建立一方面可以幫助解決我國老齡化所導(dǎo)致的養(yǎng)老財政壓力。另一方面，我國養(yǎng)老保險的替代率不高，大力發(fā)展企業(yè)年金可以彌補養(yǎng)老保險替代率低的問題，為老年

2、生活提供更好的保障。從第三方面看，企業(yè)年金的建立有助于解決我國轉(zhuǎn)軌制遺留下來的問題，使我國企業(yè)改制平穩(wěn)過度。論文用理論研究與實證研究相結(jié)合的方法，重點研究了中國企業(yè)年金制度存在的問題及成因，通過問卷調(diào)查的方式尋找出我國企業(yè)年金存在的問題，嘗試從理論研究中提出在理論和實踐上都切實可行的解決我國企業(yè)年金制度運行問題的建議和對策。本文認為中國企業(yè)年金發(fā)展存在制度設(shè)計不合理、稅收優(yōu)惠政策激勵不足、監(jiān)管力量薄弱、監(jiān)管機構(gòu)不協(xié)調(diào)等問題，而這些問題的

3、解決有待于企業(yè)年金制度的完善：一是從加強立法、強化監(jiān)管、減少企業(yè)負擔等宏觀方面入手，提出國家從企業(yè)年金制度的相關(guān)法規(guī)和政策、企業(yè)年金的監(jiān)督管理等方面完善企業(yè)年金制度的對策。二是調(diào)動微觀層面的積極性的，通過加大差別化激勵完善企業(yè)用人留人制度、利用稅制優(yōu)惠政策增加員工福利等方式，調(diào)動企業(yè)、個人等微觀層面建立年金制度積極性，推動中國企業(yè)年金的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：社會保障養(yǎng)老保障 問題與對策長春工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文目 錄摘要．．?????????

4、???????????．．I A b s t r a c t ????????????????????．I I緒論?????????????????????．1( 一) 選題背景及意義?????????????????1( 二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀?????????????????3( 三) 研究方法和思路?????????????????5( 四) 內(nèi)容的基本框架?????????????????6一、相關(guān)概念及理論依據(jù)?????????

5、???????7 ( 一) 相關(guān)概念界定?????????????????．．7( 二) 理論依據(jù)???????????????????8二、我國企業(yè)年金發(fā)展概況???????????????1 0( 一) 我國企業(yè)年金規(guī)模????????????????1 0( 二) 我國企業(yè)年金的制度框架??????????????1 0( 三) 企業(yè)年金的運營現(xiàn)狀???????????????．1 1( 四) 企業(yè)年金制度流程??????????

6、??????1 2( 五) 企業(yè)年金發(fā)展特點????????????????1 3三、我國企業(yè)年金存在的問題及成因????????????．1 4( 一) 問卷設(shè)計??????????????????．．1 4( 二) 我國企業(yè)年金存在的問題??????????????2 0( 三) 我國企業(yè)年金存在問題的成因????????????．．2 2四、我國發(fā)展企業(yè)年金的對策??????????????．2 5( 一) 健全企業(yè)年金法律法規(guī)政

7、策?????????????．2 5( 二) 企業(yè)年金稅制優(yōu)化????????????????2 5( 三) 加強企業(yè)年金投資管理??????????????．．2 6( 四) 完善企業(yè)年金監(jiān)管職能??????????????．．2 8( 五) 企業(yè)自身積極推進企業(yè)年金建設(shè)????????????2 8結(jié)論?????????????????????3 0致謝?????????????????????3 l參考文獻????????????