領導干部經(jīng)濟責任審計指標體系及其評價研究——以云南省k事業(yè)單位為例

1、 分類號 分類號 密 級 U D C 學校代碼 學校代碼 會 計 碩士研究生學位論文 領導干部經(jīng)濟責任審計指標體系及其評價研究 ——以云南省 K 事業(yè)單位為例 學院（部、所）： 學院（部、所）： 會計學院 會計學院

2、 專 業(yè)： 業(yè)： 會計專業(yè)碩士 會計專業(yè)碩士 姓 名： 名： 李思敏 李思敏 導 師： 師： 阮萍教授 阮萍教授 論文起止時間：2014 年 5 月~2015 年 5 月 摘要 I 摘要 經(jīng)濟責任審計作為一項具有中國特色的審計制度，經(jīng)過審計部門的大力推動， 至今已取得了不少令人矚目的成

3、就。 它既能有效發(fā)揮審計對權力的制約監(jiān)督職能， 又能從源頭上有效預防和治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 而事業(yè)單位同樣作為具有中國特色的社會公共部門， 肩負著為政府和社會提供公益服務， 并對社會再生產(chǎn)發(fā)揮基礎先行作用的重任。 雖然事業(yè)單位有直接歸屬的行政部門， 但作為獨立法人機構(gòu)， 行政部門很難在經(jīng)濟責任上對其切實履行監(jiān)管職責。 而目前我國對經(jīng)濟責任審計理論的研究主要集中在政府部門領導干部或者是企業(yè)領導者的經(jīng)濟責任實現(xiàn)情況方面上， 很少地關注到事業(yè)

4、單位領導干部經(jīng)濟責任審計體系的研究方面。 因此，鑒于事業(yè)單位的非盈利性，以及其異于行政部門和企業(yè)的特殊性，本文以事業(yè)單位領導干部經(jīng)濟責任審計為切入點， 引入實際案例進行全面系統(tǒng)地分析， 強化對經(jīng)濟責任審計指標體系及評價的深入了解。 文章首先全面梳理了與經(jīng)濟責任審計內(nèi)容相關的國內(nèi)外文獻，通過比較分析，找出國內(nèi)外研究的共性，接著詳盡闡述了事業(yè)單位領導干部經(jīng)濟責任審計的基本理論， 為文章奠定了扎實的理論基礎。 其次介紹了我國事業(yè)單位領導干部經(jīng)

5、濟責任審計的現(xiàn)狀， 全面分析了事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計出現(xiàn)的問題以及開展經(jīng)濟責任審計的重要意義。 然后以案例分析的形式選取云南 K 事業(yè)單位為研究對象，系統(tǒng)、詳細地分析了該事業(yè)單位首次應用經(jīng)濟責任審計指標體系的效果， 最后針對應用效果給出相應的完善意見及建議。 綜上所述， 本文憑借著對經(jīng)濟責任審計理論的分析與運用， 采取定量與定性相結(jié)合的研究手段，通過對云南省 K 事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計評價的全流程進行分析， 最終評估了該套指標體系在事業(yè)單位