領導干部任期經(jīng)濟責任審計評價研究.pdf

1、任期經(jīng)濟責任審計迎合了我國改革開放和社會民主與經(jīng)濟建設事業(yè)的需要，適應了深化經(jīng)濟和政治體制改革的形勢，順應了國家民主法治建設與社會主義和諧社會的構建，近十多年來在全國各個領域越來越廣泛并深入地推行開來。審計實踐表明，任期經(jīng)濟責任審計在保障國家信息安全、維護市場經(jīng)濟秩序、強化經(jīng)濟法紀、加強對權力的監(jiān)督與制約、規(guī)范領導干部從政行為、推進反腐敗斗爭等方面發(fā)揮了不可或缺的重要作用，贏得了黨和人民的充分肯定和高度贊譽，取得了審計創(chuàng)新實踐的圓滿成功

2、，在世界審計史上寫下了輝煌的一筆。本文將采取理論研究和案例分析相結合、定量分析與定性分析相結合的方法對領導干部任期經(jīng)濟責任審計進行研究，在任期經(jīng)濟責任審計評價相關理論基礎上，構建領導干部任期經(jīng)濟責任評價指標體系和綜合評價體系，并運用在領導干部任期經(jīng)濟責任審計的實際案例中，對C區(qū)衛(wèi)生局L領導干部的任期經(jīng)濟責任審計進行綜合評價分析，以期能對領導干部任期經(jīng)濟責任審計評價研究有所貢獻。
　　本文首先闡述任期經(jīng)濟責任審計涵義、特點及內(nèi)容。任

3、期經(jīng)濟責任審計主要審查財政財務管理、資產(chǎn)實物管理、人力資源管理、業(yè)務經(jīng)營管理四個方面內(nèi)容的真實性、合規(guī)性和有效性。其次介紹任期經(jīng)濟責任審計評價涵義、原則及標準。任期經(jīng)濟責任審計評價是對被審計單位和被審計干部的具體情況，對其履行經(jīng)濟責任情況的分類、歸納、對照標準、做出相應的評價意見的工作過程。在任期經(jīng)濟責任審計評價過程中，審計人員須依據(jù)全面性、針對性、適用性、溝通性、有效性等評價原則，按照評價指標計算范圍標準和涉評數(shù)據(jù)判斷標準等評價標準，

4、運用定量評價與定性評價相結合方法，建立任期經(jīng)濟責任審計評價指標體系，對照領導干部任期經(jīng)濟責任的實際履行情況，做出任期經(jīng)濟責任審計評價結論。再者列舉C區(qū)衛(wèi)生局L領導干部的任期經(jīng)濟責任審計基本情況。C區(qū)衛(wèi)生局屬于區(qū)行政單位，由區(qū)財政全額供給，內(nèi)設機構六個，下轄二級機構七家。L領導干部2010年12月至2012年12月任C區(qū)衛(wèi)生局局長，其主要職責負責衛(wèi)生局全面行政工作，執(zhí)行了一支筆簽字制度。然后對C區(qū)衛(wèi)生局L領導干部的任期經(jīng)濟責任履行情況進行

5、綜合評價分析。從財政財務管理、資產(chǎn)實物管理、人力資源管理、業(yè)務經(jīng)營管理四個方面建立任期經(jīng)濟責任審計評價指標體系，該體系可分為目標性指標體系和影響性指標體系兩類。根據(jù)C區(qū)衛(wèi)生局經(jīng)濟計劃中確定的計劃目標及部門的財政預算或各項指標歷史平均先進水平確定評價標準，計算出關于C區(qū)衛(wèi)生局的涉評數(shù)據(jù)。通過定量評價的單項指標分段計分、分類指標加權計分和全部指標加權計分三個階段的計分情況，對C區(qū)衛(wèi)生局L領導干部進行綜合評價分析。最后為完善任期經(jīng)濟責任審計提