黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制研究.pdf

1、該文以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制為研究對(duì)象.運(yùn)用管理原理和審計(jì)理論,針對(duì)此項(xiàng)審計(jì)機(jī)制在推行過程中尚未完全發(fā)揮其在干部管理和監(jiān)督工作中的應(yīng)有作用這一現(xiàn)實(shí),從管理角度闡述了此項(xiàng)審計(jì)機(jī)制存在和推行的必要性.指出和分析了此項(xiàng)審計(jì)機(jī)制目前在管理實(shí)踐中存在諸如"先離后審"現(xiàn)象大量存在,審計(jì)不清,立法和規(guī)范制定工作滯后,審計(jì)計(jì)劃的不確定性影響正常的工作秩序,審計(jì)主體多元化制約監(jiān)督作用的發(fā)揮等五個(gè)突出問題及產(chǎn)生問題的原因.從有利用于此項(xiàng)審計(jì)機(jī)制有

2、效運(yùn)行出發(fā),運(yùn)用管理原理,從加快法律規(guī)范和制度建設(shè),加快機(jī)構(gòu)和人才建設(shè),在提高審計(jì)質(zhì)量上實(shí)行全過程審計(jì)監(jiān)管,在加大審計(jì)成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化的力度上發(fā)揮多主體作用,在做好審計(jì)評(píng)價(jià)上建立審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等五個(gè)方面提出了完善審計(jì)機(jī)制的對(duì)策.該文采用理論與實(shí)際相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的系統(tǒng)分析方法,從管理角度研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制.通過研究得出:此項(xiàng)審計(jì)機(jī)制的存在和推行是必要的,但管理中存在的問題也不可忽視,采取上述措施和辦法有關(guān)審計(jì)機(jī)制