版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的進(jìn)程提出并發(fā)展起來(lái)的,具有很強(qiáng)的時(shí)代特征,它是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)中的地位越來(lái)越突出,作用越來(lái)越重要。 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施,進(jìn)一步完善了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督制度,強(qiáng)化了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的監(jiān)督,增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺(jué)性,能有效促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。在我
2、國(guó)國(guó)有企業(yè)改革處在攻堅(jiān)階段、企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)有待完善、經(jīng)理市場(chǎng)正在形成的情況下,開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。 第一部分為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概論,主要分析了企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本涵義、特點(diǎn)、原則、作用以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生發(fā)展的影響; 第二部分介紹了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容、程序及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系; 第三部分介紹了審計(jì)報(bào)告的出具及注意事項(xiàng); 第四部分剖析了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的風(fēng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考
- 淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) (1)
- 如何規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題研究
- 高校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 政府領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)
- 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策 (1)
- 淺談如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
- 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)思考
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策
- 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系方法研究
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論