新時(shí)期視角下的高校學(xué)生干部廉潔教育初探

1、新時(shí)期視角下的高校學(xué)生干部廉潔教育初探 新時(shí)期視角下的高校學(xué)生干部廉潔教育初探 摘要： 高校學(xué)生干部是學(xué)生管理的重要力量， 越來越多的腐敗行為使得學(xué)生干部的廉潔教育格外重要。 本文主要分析高校學(xué)生干部存在的一些不廉潔現(xiàn)象， 闡述其危害性， 針對(duì)存在的問題提出相應(yīng)的治理策略。 關(guān)鍵詞：學(xué)生干部 廉潔 危害 廉潔教育 高校學(xué)生干部廉潔教育是開展反腐倡廉教育的重要組成部分， 也是高校大學(xué)生思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容， 越發(fā)受到黨中央和高校

2、的高度重視。學(xué)生干部作為普通學(xué)生思想上的領(lǐng)袖，行為上的榜樣，理應(yīng)在大學(xué)生中起示范帶頭的作用。 他們的一言一行在很大程度上影響著大學(xué)生群體， 因此， 抓好高校學(xué)生干部的廉潔教育有利于帶動(dòng)和促進(jìn)大學(xué)生廉潔教育， 有利于未來社會(huì)清正廉潔。 當(dāng)前高校學(xué)生干部的廉潔教育沒有得到應(yīng)有的重視和很好的落實(shí)， 學(xué)生干部的廉潔教育迫在眉睫。 一、高校學(xué)生干部存在的不廉潔現(xiàn)象 （一）以權(quán)謀私，追逐名利。高校每年都有各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，對(duì)于學(xué)生團(tuán)員有“優(yōu)秀團(tuán)

3、員”、 “優(yōu)秀學(xué)生”； 學(xué)生干部有“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“月工作之星”；成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的有“國家獎(jiǎng)學(xué)金”、“勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”等榮譽(yù)。這些措施從不同維度評(píng)價(jià)學(xué)生，不同方面獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生，其宗旨是激勵(lì)更多的大學(xué)生向善、求真、尚美。但有（一）對(duì)學(xué)生干部自身的危害 高校教師和學(xué)生對(duì)學(xué)生干部有一定的高期待， 如好幫手、 道德楷模、學(xué)習(xí)標(biāo)桿、學(xué)生群體的榜樣等，學(xué)生干部一旦不能廉潔自律，就會(huì)在教師們和同學(xué)們心目中產(chǎn)生巨大的心理落差， 進(jìn)而影響其在師生們中的地

4、位與形象，使自己的處境日益孤立； 大學(xué)生正處青年期，世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀尚未成熟，加之自控能力欠缺、社會(huì)閱歷尚淺等原因，若在大學(xué)期間廉潔意識(shí)不強(qiáng)，一旦踏入社會(huì)，接觸到真正的權(quán)利， 很難經(jīng)受住社會(huì)上各種不良風(fēng)氣的誘惑， 極易產(chǎn)生個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等消極思想，極易產(chǎn)生腐敗行為，從而走上違法犯罪的道路，斷送自己美好的前程。 （二）對(duì)學(xué)生組織的危害 有些通過關(guān)系或走后門的學(xué)生干部可能由于領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通能力欠缺，

5、造成勝任力不足，必然容易降低學(xué)生組織效能，同時(shí)學(xué)生干部的腐敗容易導(dǎo)致威信喪失，開展工作得不到積極的響應(yīng)，工作難度加大，學(xué)生組織工作的效果隨之受到影響；學(xué)生干部腐敗影響組織形象，也將致使學(xué)生干部公信力喪失。沒有了公信力，師生們將不會(huì)再信任學(xué)生組織， 相關(guān)工作將得不到老師和學(xué)生的理解與支持，就會(huì)孤掌難鳴。另外，因?yàn)楣帕Φ膯适В瑢W(xué)生干部在招聘新成員時(shí)將吸引不了真正優(yōu)秀學(xué)生的加入， 學(xué)生干部隊(duì)伍就沒有優(yōu)秀的新鮮血液補(bǔ)充。 優(yōu)秀的人力資源是核心