洪相鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案

1、 1 洪相鄉(xiāng)衛(wèi)生院文件 洪相鄉(xiāng)衛(wèi)生院文件 洪相鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案 洪相鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案 為貫徹落實《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》及《交城縣 2011 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法》，為充分調(diào)動我院職工的工作積極性， 提高服務(wù)質(zhì)量和效率， 建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制， 圍繞 “以病人為中心” 開展各項工作，努力提高服務(wù)水平和工作效率，結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會、全體職工會研究決定，特制訂本方

2、案。 一、 考核原則 堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、 公正、 公開的考核方式和綜合評價、 合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點， 促進我院職工全面履行職責(zé)； 堅持自我測評與定期考核相結(jié)合； 做到隨時能接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督查考核； 考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合， 實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平； 向一線崗位傾斜、 向重要崗位傾斜； 適當(dāng)拉開差距的原則。二、 考核主體 衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組

3、依據(jù) 《洪相鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案》對下列各崗位人員進行考核： 公共衛(wèi)生崗、 醫(yī)療崗、 管理崗、 護理崗、醫(yī)技崗 、合作醫(yī)療崗。 3 五、績效考核內(nèi)容： 德.勤.績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度、否決性指標(biāo)。⑴德、勤、績考核是指對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)、出勤率、院紀(jì)院規(guī)遵守情況和各項報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率情況。 ⑵服務(wù)數(shù)量是指職工的基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量， 包括門診診療及護理人次、 住院診療及護理人次、 疫苗接種人次、孕兒管人次、

4、接生人次、婦科門診及住院人次、檢驗及心電人次、放射及 B 超人次、九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)人次等。 ⑶服務(wù)質(zhì)量是指各崗位專業(yè)質(zhì)量的合格率.包括:門診及住院病歷書寫合格率、出入院診斷符合率、護理文書記錄合格率、消毒登記合格率、 九項公共衛(wèi)生服務(wù)項目的表格填寫登記合格率、 各種數(shù)據(jù)網(wǎng)上上報的準(zhǔn)確率等，是否都能達到合格的要求。 ⑷群眾滿意度是指聽取群眾的意見，對每個職工實行滿意度測評。 ⑸否決性指標(biāo)是指發(fā)生醫(yī)療糾紛和差錯事故以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的實行