適應(yīng)形勢發(fā)展-努力做好法院后勤服務(wù)工作

1、 1 適應(yīng)形勢發(fā)展，努力做好法院后勤服務(wù)工作 適應(yīng)形勢發(fā)展，努力做好法院后勤服務(wù)工作 后勤保障服務(wù)工作是法院一項(xiàng)重要工作， 它涉及面廣， 不僅關(guān)系到為廣大法院工作人員的衣、 食、 住、 行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證審判人員的正常工作， 也關(guān)系到為人民群眾到法院解決訟爭創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。 法院后勤管理服務(wù)工作搞得好壞， 直接影響著全院工作人員的積極性、工作效率以及審判工作質(zhì)量。 一、 后勤管理工作的特點(diǎn) 凡是從事過后勤管理服務(wù)的人員都有共同

2、體會， 法院的后勤管理工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有三個(gè)顯著特點(diǎn)。 （一）服務(wù)性。服務(wù)既是后勤管理工作的出發(fā)點(diǎn)，也是后勤管理工作的歸宿。 后勤管理部門是法院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提， 要為上下左右、四面八方服務(wù)。這些服務(wù)主要?dú)w結(jié)為：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。后勤管理部門所處的位置決定了它首先為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好。 領(lǐng)導(dǎo)工作涉及到哪里， 后勤服務(wù)工作范圍就要延伸到哪里。二是為法院內(nèi)部各部門服務(wù)。 要全力保障干警工作后勤保障需要。三是為群眾服務(wù)。后勤管理部門的一切工作，

3、歸根結(jié)底都是為人民服務(wù)。 例如辦公環(huán)境條件的改善， 庭院環(huán)境的美化綠化等工作， 一方面是為了完善工作能夠更好的運(yùn)作， 另一方面是為人民法院訴訟創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境， 讓人民在一個(gè)優(yōu)美舒心的環(huán)境中解決訴訟中的爭端。 （二） 瑣碎性。 后勤管理工作有的看起來都是一些不起眼3 5．基本建設(shè)及機(jī)關(guān)水電設(shè)施維修 6．綠化及機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。院內(nèi)綠化 5000 平方米，對外承包管理， 每年承包費(fèi) 1.2 萬元。 聘用清潔工 4 人， 負(fù)責(zé)辦公樓、會議室、

4、庭院衛(wèi)生及“門前四包”工作。 7．當(dāng)前后勤管理存在的問題 8．隨著法院各項(xiàng)改革和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，機(jī)關(guān)后勤管理不適應(yīng)形勢發(fā)展顯得較為突出， 或多或少影響了工作的正常開展及今后的發(fā)展。 當(dāng)前我院存在的問題突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是聘用人員較多達(dá) 24 人。不僅要支付勞動工資，還要負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)以及出差補(bǔ)助等費(fèi)用，每年支出人員經(jīng)費(fèi)30 余萬元。而這部分人員經(jīng)費(fèi)財(cái)政沒有列于預(yù)算，由單位自理， 實(shí)際上是擠占的干警公用經(jīng)費(fèi)。 聘用人員工作時(shí)間長

5、了后，還存在著向單位提條件爭待遇的現(xiàn)象， 而且這部分人的去留將來也是一大隱患，除非自愿解除合同走人，如果是單位解聘，這類人員往往拿《勞動法》同法院相爭。二是單位內(nèi)部二個(gè)部門分管后勤有利有弊。 如我院客人招待和干警工作餐由辦公室負(fù)責(zé)，招待對象、經(jīng)辦簽字等具體細(xì)節(jié)都由辦公室完成，有人形象比喻為辦公室“安排” ，司行處“買單” 。并不是說司行處要攬這個(gè)權(quán)利， 而是經(jīng)費(fèi)歸司行處管理， 便于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)核算管理，節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出，減少浪費(fèi)。三是從事后勤管