護(hù)理管理制度（匯編）

1、護(hù)理管理制度（匯編）護(hù)理人員請假制度1、護(hù)理人員患病不能正常上班，需向護(hù)士長請假，并開具病假條。 2、 護(hù)理人員需休公休假、 探親假時，需提前向護(hù)士長請假，并由護(hù)士長到人事科辦理相應(yīng)手續(xù)。 3、 護(hù)理人員上班時間需離開工作崗位，需向護(hù)士長請假，告知去向并登記外出時間。 4、 護(hù)理人員外出開會、 學(xué)習(xí)需提前向護(hù)士長請假，并告知會議時間及行程。 5、 護(hù)士長外出及休假一天以上，需向護(hù)理部請假并做好登記。凡遇下列情況，必須逐級上報護(hù)理部。請示

2、報告制度1、遇到嚴(yán)重工傷、 重大交通事故、 大批中毒、 大批燒傷、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者，及時報護(hù)理部2、發(fā)生護(hù)理差錯事故、 護(hù)理糾紛及違章、 違紀(jì)行為時，24 小時內(nèi)上報護(hù)理 部，3 天內(nèi)上交書面材料，填寫“護(hù)理差錯事故登記表”。3、 病房發(fā)生不安全情況，如被盜及患者逃跑、 失蹤、 傷人、 自殺、 受傷以及有自殺跡象，要及時上報。 4、科室開展護(hù)理管理改革及創(chuàng)新、護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，以書面形式及時報護(hù)理部。護(hù)士著裝和職業(yè)

3、形象要求1、護(hù)理人員淡裝上崗，精神飽滿，禮貌用語，語言清不得接待非住院病人，不會客，工作時間不打私人電話 。11、護(hù)士長全面負(fù)責(zé)病房財產(chǎn)、設(shè)備，建設(shè)帳目并指派專人管理，定期清點，嚴(yán)格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。病房護(hù)理人員守則1、 向新入院的病人介紹醫(yī)院的制度和情況，了解病員的思想和要求，鼓勵病員樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。2、 對病員的態(tài)度要親切和藹，語言要溫和，對個別病員提出的不合理要求，應(yīng)耐心勸解，既要體貼關(guān)懷，又要掌握

4、治療原則3、 執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，不向病員透露不利于情緒穩(wěn)定的病情和愈后等情 況，必要時由主管醫(yī)師與病員家屬或單位取得聯(lián)系。4、 不對病員談?wù)撈渌t(yī)院或本院其他科室治療和工作中的缺點和錯誤，避免造成不良影響。5、 給病員做檢查和治療時要耐心細(xì)致，選用合適的器械，盡量減輕病員痛 苦。 給病員換藥、 灌腸、 導(dǎo)尿等，應(yīng)用屏風(fēng)遮擋或到治療室處理。6、 搶救危重病員和進(jìn)行死亡料理時應(yīng)用屏風(fēng)遮擋，要保持鎮(zhèn)靜，避免影響其他病員。7、 手術(shù)病人，術(shù)前