對完善我國國家公務員考錄管理制度的思考

1、學生畢業(yè)論文（設計） 學生畢業(yè)論文（設計）對完善我國國家公務員考錄管理制度的思考目 錄綜述 .......................................................................................................................................................1一、我國公務員考錄制度的建立 ......

2、.................................................................................................1（一）完善公務員考錄制度的必要性和迫切性 .......................................................................1（二）借鑒我國歷史上科舉制 ...............

3、....................................................................................1（三）借鑒西方國家的公務員制度 ...........................................................................................2二、我國公務員考錄制度的現(xiàn)狀 ............

4、...........................................................................................2（一）確立了機關依法進人的新機制 .......................................................................................2（二）改善了公務員隊伍結構 .........

5、..........................................................................................2（三）考試錄用法規(guī)體系初步建立 ...........................................................................................2（四）考試錄用基礎建設水平逐步提高 ...

6、................................................................................2三、對完善公務員考錄制度的思考 ...................................................................................................2（一）強化國家公務員制度的管理基礎 .....

7、..............................................................................2（二）完善國家公務員制度的運行機制 ...................................................................................2（三）健全國家公務員制度的法規(guī)體系 .....................

8、..............................................................2結束語 ...................................................................................................................................................3參考文獻

9、...............................................................................................................................................3教育管理專業(yè)（本科）畢業(yè)論文對完善我國國家公務員考錄管理制度的思考姓名×××專業(yè)×××綜述從

10、 1993 年國家頒布《國家公務員暫行條例》以及以后制定的近 40 個單項法規(guī)開始，我國在創(chuàng)立公務員制度和改革完善的過程中雖然取得了一些成果，但是，在現(xiàn)行公務員考試錄用管理制度實施過程中，由于實施的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和文化環(huán)境等社會環(huán)境不夠成熟，導致公務員考試錄用管理環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了一些問題。一、我國公務員考錄制度的建立（一）完善公務員考錄制度的必要性和迫切性目前，我國公務員考試錄用制度的推行取得了顯著的進步，初步建立了“凡進必考”的進入機

11、制。公務員系統(tǒng)通過向社會公眾招考，從社會環(huán)境吸取“新鮮血液”，實現(xiàn)了人員更新和素質更新的雙重功能，提高了政府運轉效能。1、報考公務員的人數(shù)不斷在增多，其文化程度逐漸呈現(xiàn)高學歷化。同時隨著高校逐年擴招，畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷加大使得學校畢業(yè)生報考公務員人數(shù)逐漸攀升。2、報考人數(shù)受待遇等多因素的影響。由于社會就業(yè)壓力的影響，加上公務員工資和醫(yī)療、住房、交通補貼以及各種福利待遇得到不斷提升，更重要的是公務員的穩(wěn)定性和地位性，吸引了其它性質單位的人

12、員報考。3、考試錄用制度得到了全方位的推進和改善。無論是考試錄用的規(guī)模和范圍，還是考試錄用的深度和廣度都在不斷擴大。在錄用的過程中，不斷的透明化、公開化和平等化，同時公務員考試錄用的管理水平和測試水平有了較大提高，考試日益科學化、規(guī)范化，使得更多的社會人員愿意參與競爭。由此可見，進一步完善公務員考錄制度的必要性和迫切性。（二）借鑒我國歷史上科舉制（三）借鑒西方國家的公務員制度我國歷史官員考錄制度的淵源可以追溯到漢代的選舉制度。 二、我國