2019年電大行政領導學網(wǎng)考期末復習必備考試必考重點

1、電大行政領導學網(wǎng)考期末復習重點知識考試小抄 電大行政領導學網(wǎng)考期末復習重點知識考試小抄判斷題 判斷題1. 轉(zhuǎn)型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信等曾經(jīng)相互結合。A. 錯誤 錯誤2. 領導體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領導權力劃分的科學化。B. 正確 正確3. 權力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。B. 正確 正確4. 領導效能既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿。B. 正確 正確5. 重人式領導方式是帶

2、有權變特點的現(xiàn)代管理理論。A. 錯誤 錯誤6. 最早對思維活動進行研究的是心理學家。A. 錯誤 錯誤7. 領導素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi)容，其基礎是與生俱來的。A. 錯誤 錯誤8. 緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦法。A. 錯誤 錯誤9. 對員工的信任是一種榮譽激勵的方法。A. 錯誤 錯誤10. 我國在電子政務法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。A. 錯誤 錯誤11. 外部的領導環(huán)境對領導活動的開展具有最為直接、最為迅速的影響

3、。A. 錯誤 錯誤12. 重事式領導方式實質(zhì)上是一種以工作為中心的領導管理理論。B. 正確 正確13. 目標原則是領導群體結構優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原則。B. 正確 正確14. 集體主義的典型價值觀是榮譽、成就、遵從和服從。A. 錯誤 錯誤15. 領導決策的過程是動態(tài)的，一次性完成的。A. 錯誤 錯誤16. 危機就是突發(fā)事故或者緊急事故。A. 錯誤 錯誤17. 處理沖突的回避方法就是領導者要忽視沖突，任其自身自滅。A.

4、錯誤 錯誤18. 英國著名經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。被公認為“人力資本理論之父” 。A. 錯誤 錯誤19. 經(jīng)理制領導是 19 世紀中葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。B. 正確 正確20. 一個成功的領導者應該是集正式領導和非正式領導于一身的。B. 正確 正確21. 電子政務作為一種“公共產(chǎn)品”可以由國家和企業(yè)共同提供。A. 錯誤 錯誤22. 有效的團隊應該做到在一個人的領導下用一個

5、聲音說話。B. 正確 正確23. 發(fā)散思維和收斂思維是互相對立、不能相互轉(zhuǎn)化的。A. 錯誤 錯誤24. 我國領導體制的最主要的弊端是組織結構設置不夠科學。A. 錯誤 錯誤25. 領導素質(zhì)的提高特別依賴于領導實踐，完全取決于領導實踐。B. 正確 正確26 領導素質(zhì)的提高不完全取決于領導實踐。A. 錯誤 錯誤27. 電子政務就是網(wǎng)站與軟件的簡單應用，是簡單的政府上網(wǎng)。A. 錯誤 錯誤28. 一般來說，委員會制比一長制更為優(yōu)越

6、。A. 錯誤 錯誤29. 一般說來，目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。B. 正確 正確30. 危機對于組織來說既是一種毀滅，同時也是一種機會。B. 正確 正確31. 群體成員必須共同努力才能完成的群體一般被稱為協(xié)作群體。A. 錯誤 錯誤32. 領導的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權變色彩的領導理論。B. 正確 正確33.領導授權實際上是領導活動過程的一部分，其核心內(nèi)容是上級領導給下屬分配任務。B. 正確 正確34. 成就

7、感是領導激勵方法中的一種內(nèi)在的激勵方法。B. 正確 正確35. 領導的控制功能是從外部對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進行宏觀把握。B. 正確 正確ABD） 。A．信民 ．信民 B．富民 ．富民 D．教民 ．教民 5． “領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環(huán)境和（BD） 。B．領導手段 ．領導手段 D．領導目標 ．領導目標6．與其他社會活動相比，領導的特點主要有（ ABD） 。A．系統(tǒng)性與互動性 ．系統(tǒng)性與互

8、動性 B．戰(zhàn)略性與前瞻性 ．戰(zhàn)略性與前瞻性 D．強制性與權威性 ．強制性與權威性 7．組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（ ACDE ） 。A．管理體系 ．管理體系 C．技術體系 ．技術體系 D．知識 ．知識與技能 與技能 E．價值觀念與組織文化 ．價值觀念與組織文化8．根據(jù)內(nèi)隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（BCDE） 。B．人際能力 ．人際能力 C．個人品質(zhì) ．個人品質(zhì) D．目標有效性 ．

9、目標有效性 E．才 ．才能多面性 能多面性1．領導權力的主要內(nèi)容包括（ ABCD ） 。A．領導權力的主體 ．領導權力的主體 B．領導權力的客體 ．領導權力的客體 C 領導權力 領導權力的目標 的目標 D．領導權力的作用方式 ．領導權力的作用方式2．領導權力在本質(zhì)上是（ ACD ） 。A．社會關系 ．社會關系 C．階級關系 ．階級關系 D．利益關系 ．利益關系3．下列屬于權力載體的承擔者的是（ABCDE） 。A．政黨 ．政黨 B

10、．知識 ．知識 C．血緣 ．血緣 D．年齡 ．年齡 E．地 ．地位4．根據(jù)在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領導授權分為（ BD） 。B．口頭授權 ．口頭授權 D．書面授權 ．書面授權1．領導體制的特征包括（ABCD ）A．全局性 ．全局性 B．根本性 ．根本性 C．穩(wěn)定性 ．穩(wěn)定性 D．系 ．系統(tǒng)性 統(tǒng)性 2．領導體制的組織結構主要表現(xiàn)為（ ABCD ）A．直線式 ．直線式 B．職能式 ．職能式 C．混合式

11、．混合式 D．矩陣式 ．矩陣式 3．個人家長式領導主要表現(xiàn)為（ ABC ）A．君主專制 ．君主專制 B．世襲制 ．世襲制 C．中央集 ．中央集權制 權制 1．下列不屬于領導環(huán)境發(fā)展原則的選項是（ CE ） 。C．創(chuàng)新性原則 ．創(chuàng)新性原則 E．多樣性原則 ．多樣性原則2．領導環(huán)境的基本特征包括（ ABCDE ） 。A．客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一 ．客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一 B．多樣性 ．多樣性與類別性的統(tǒng)一 與類別性

12、的統(tǒng)一 C．穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 ．穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D．連鎖性與定向性 ．連鎖性與定向性的統(tǒng)一 的統(tǒng)一 E．常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一 ．常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一3．影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括（ ACD ） 。 A．機構功能及其變化 ．機構功能及其變化 C．機構數(shù)量及其變化 ．機構數(shù)量及其變化 D．機構性領導環(huán)境的結合模式 ．機構性領導環(huán)境的結合模式4．集體主義的典型的價值觀包括（ ABDE ） 。A．完整 ．完整 B．安全

13、 ．安全 D．遵從 ．遵從 E．服從 ．服從5．下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（ABE ） 。A．領導者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領導者和 ．領導者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型 非正式領導者兩種類型B．正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和 ．正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標。 地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標。E

14、．一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導 ．一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。 者于一身。1. （ ADE ）這些與生俱來的素質(zhì)條件構成了領導者素質(zhì)的先天性特征。A. 氣質(zhì) 氣質(zhì) D. 秉性 秉性 E. 智力 智力2. 領導群體結構的內(nèi)容主要包括（ABCD ） 。A. 智能結構 智能結構 B. 年齡結構 年齡結構 C. 心理素質(zhì)結構 心理素質(zhì)結構 D. 知識結構 知識結構 3. 智能結構主要包

15、括（ACDE ） 。A. 學習能力 學習能力 C. 思維能力 思維能力 D. 組織能力 組織能力 E. 研究能力 研究能力4. 人的氣質(zhì)的主要特點有（ BCE ） 。B. 可變性 可變性 C. 穩(wěn)定性 穩(wěn)定性 E. 先天性 先天性5. 領導者的知識素質(zhì)主要包括（ABCDE ） 。A. 一般科學知識 一般科學知識 B. 寬廣的知識面 寬廣的知識面 C. 實踐知 實踐知識 D. 專業(yè)知識 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識 現(xiàn)代管理

16、知識6. 人的性格與氣質(zhì)的相互關系是（ AD ） 。A. 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別 D. 通過性格的鍛煉 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì) 與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)7. 一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（ABCD ） 。A. 群體感應功能 群體感應功能 B. 群體互補功能 群體互補功能 C. 群體效率放大功 群體效率放大功能 D. 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能8. 傳統(tǒng)測評方法的主

17、要弊端有（ BCE ） 。B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量 C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā) 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?展?jié)摿?E. 重定性，輕定量 重定性，輕定量1．群體的主要特征包括（ACD ） 。A．有一定數(shù)量的人 ．有一定數(shù)量的人 C．有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關系 ．有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關系D．心理上有歸屬感 ．心理上有歸屬感2．非正式群體形成的基礎主要有（BCE ） 。B．價值觀的一致 ．價值觀的一致 C．個體

18、互補 ．個體互補 E．利 ．利益的一致 益的一致3．與領導關系最為密切的非正式群體類型有（ ABCD ） 。A．縱向寄生型 ．縱向寄生型 B．縱向共棲型 ．縱向共棲型 C．橫向進取 ．橫向進取型 D．橫向防守型 ．橫向防守型 4．下列關于沖突哪些說法是正確的（ BD ） 。B．沖突是目標和利益不一致情況下發(fā)生的 ．沖突是目標和利益不一致情況下發(fā)生的 D．單方面的態(tài)度和行為不構成沖突 ．單方面的態(tài)度和行為不構成沖突5．從沖突的表現(xiàn)形式