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1、[南開大學(xué)]19 秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《管理心理學(xué)》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100第 1 題,管理者可以采?。ǎ┐胧?zhàn)勝挫折A、將痛苦的經(jīng)驗從意識中排除B、設(shè)定新目標(biāo)取代原來的目標(biāo)C、利用心理咨詢解決挫折的心理障礙D、為自己的失敗遭遇找出合理的解釋正確答案:C第 2 題,甲:這次加薪有我一份嗎?乙:任務(wù)都完成不好,還談什么加薪。用相互作用分析理論來分析上面對話,哪個是正確的?()A、
2、甲是成人自我狀態(tài),乙是父母自我狀態(tài)B、甲是兒童自我狀態(tài),乙是父母自我狀態(tài)C、甲是成人自我狀態(tài),乙是兒童自我狀態(tài)D、甲是兒童自我狀態(tài),乙是成人自我狀態(tài)正確答案:A第 3 題,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論,在任務(wù)生產(chǎn)和人際關(guān)系中取得平衡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()A、1.1 型B、9.1 型C、1.9 型D、5.5 型正確答案:D第 4 題,下列對于正強化的說法中錯誤的一項是()A、獎勵要具有時效性B、獎勵對象要具有先進性C、獎勵要堅持適度原則D、獎勵內(nèi)容應(yīng)多樣化
3、正確答案:C第 5 題,影響公平差別閾的因素不包括A、經(jīng)濟效益因素B、文化因素C、職務(wù)因素D、信息因素正確答案:D第 6 題,下列各項中不屬于管理心理學(xué)研究內(nèi)容的是()D、存在主義型正確答案:D第 12 題,依據(jù)俄亥俄州立大學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,最佳領(lǐng)導(dǎo)方式是()A、低工作,高關(guān)心B、高工作,高關(guān)心C、以員工為中心D、以生產(chǎn)為中心正確答案:B第 13 題,以下不屬于團隊分類的是()。A、問題解決性B、自我管理型C、多功能型D、溝通型正確答
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