2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、謀學網(wǎng)【奧鵬】[南開大學]19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909)《管理心理學》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題管理者可以采?。ǎ┐胧?zhàn)勝挫折A、將痛苦的經(jīng)驗從意識中排除B、設定新目標取代原來的目標C、利用心理咨詢解決挫折的心理障礙D、為自己的失敗遭遇找出合理的解釋正確答案:C第2題甲:這次加薪有我一份嗎?乙:任務都完成不好,還談什么加薪。用相互作用分析理論來分析上面對話,哪個是正確的?()A、甲是成人自

2、我狀態(tài),乙是父母自我狀態(tài)B、甲是兒童自我狀態(tài),乙是父母自我狀態(tài)C、甲是成人自我狀態(tài),乙是兒童自我狀態(tài)D、甲是兒童自我狀態(tài),乙是成人自我狀態(tài)正確答案:A第3題根據(jù)領導方格理論,在任務生產(chǎn)和人際關系中取得平衡的領導風格是()A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、5.5型正確答案:D第4題下列對于正強化的說法中錯誤的一項是()A、獎勵要具有時效性B、獎勵對象要具有先進性C、獎勵要堅持適度原則D、獎勵內容應多樣化正確答案:C第5題影響公平差別

3、閾的因素不包括A、經(jīng)濟效益因素B、文化因素C、職務因素D、信息因素正確答案:D第6題下列各項中不屬于管理心理學研究內容的是()第12題依據(jù)俄亥俄州立大學對領導行為的研究,最佳領導方式是()A、低工作,高關心B、高工作,高關心C、以員工為中心D、以生產(chǎn)為中心正確答案:B第13題以下不屬于團隊分類的是()。A、問題解決性B、自我管理型C、多功能型D、溝通型正確答案:D第14題管理心理學的兩重性與下列哪一項無關()A、人自身的兩重性B、管理的

4、兩重性C、心理與行為的兩重性D、多學科的兩重性正確答案:D第15題根據(jù)麥克利蘭的成就需要理論,高成就需要型人的特點是()A、具有一定的冒險精神B、踏實謹慎不冒風險C、成就需要越強烈,其冒險性就越大D、不達目的勢不罷休正確答案:A第16題以下權力類型中屬于領導的地位權力的是()A、專家權力B、參照權力C、獎賞權力D、人格權力正確答案:C第17題對企業(yè)做出貢獻的員工實行累進獎勵的辦法屬于()A、偶然性因素B、積極性因素C、自覺性因素D、消極

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論