萬科崗位說明書

1、崗位說明書（一）總經(jīng)理崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號 0101所在部門 崗位定員 1直接上級 董事會 所轄人員直接下級 市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職：負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司

2、總目標(biāo)職 責(zé) 一 工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核職責(zé)表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定負(fù)責(zé)召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理職 責(zé) 二 工作任務(wù)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司營銷和工程方面的全局工作負(fù)責(zé)公司項目策劃和營銷方面的

3、各項工作負(fù)責(zé)公司項目工程設(shè)計與施工方面的各項工作負(fù)責(zé)審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算職 責(zé) 三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)職 責(zé) 四 工作任務(wù)事后對解決過程進(jìn)行總結(jié)，向董事會進(jìn)行匯報崗位說明書萬星集團崗位說明書2011.9-3-（二）市場總監(jiān)崗位名稱 市場總監(jiān) 崗位編號 0201所在部門 崗位定員 1直接上

4、級 總經(jīng)理 所轄人員直接下級 投資發(fā)展部、營銷策劃部本職：負(fù)責(zé)本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中投資管理、策劃和銷售等市場方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：主持項目經(jīng)營開發(fā)管理工作組織研究、擬定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和投資發(fā)展報告組織項目前期市場定位和可行性報告的撰寫組織項目整體策劃和銷售方案的制訂工作，送總經(jīng)理審批職 責(zé) 一 工作任務(wù)負(fù)責(zé)項目銷售推廣活動的展開和落實職責(zé)表述：組織擬訂房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)管理制度和公司項目開發(fā)機構(gòu)設(shè)

5、置負(fù)責(zé)制訂開發(fā)管理各項制度，整合業(yè)務(wù)開發(fā)流程，劃分部門設(shè)置向董事長、總經(jīng)理提出房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門經(jīng)理人選職 責(zé) 二 工作任務(wù)會同人事主管部門對上述各部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、績效考核職責(zé)表述：主持項目經(jīng)營開發(fā)日常管理工作負(fù)責(zé)簽署項目營銷工作日常行政、業(yè)務(wù)文件定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，職 責(zé) 三 工作任務(wù)在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理項目營銷工作中的突發(fā)事件，職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司營銷和投資管理方面的全局工作負(fù)責(zé)公司項目策劃和營銷方面的各項具