xxxxx地質(zhì)測(cè)繪院有限公司五年發(fā)展規(guī)劃

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃一，測(cè)繪基準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)深入開展測(cè)繪基準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)研究， 主要包括現(xiàn)代三維基準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)、 地球重力場(chǎng)模型與大地水準(zhǔn)面構(gòu)建關(guān)鍵技術(shù)、 導(dǎo)航定位關(guān)鍵技術(shù)和地球動(dòng)力學(xué)研究等， 通過開展測(cè)繪基準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)， 結(jié)合重大測(cè)繪專項(xiàng)的設(shè)立， 著力解決構(gòu)建現(xiàn)代測(cè)繪基準(zhǔn)的重大關(guān)鍵技術(shù)問題， 為重大測(cè)繪工程的實(shí)施提供技術(shù)支撐，同時(shí)開展基準(zhǔn)建設(shè)的生產(chǎn)性技術(shù)研究，形成可直接投入生產(chǎn)應(yīng)用的技術(shù)成果。二，制訂戰(zhàn)略，明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 “ 物競(jìng)天

2、擇，適者生存” ，市場(chǎng)不同情弱者。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下， 根據(jù)國(guó)家、 我省及杭州市的中長(zhǎng)期宏觀經(jīng)濟(jì)政策，結(jié)合本企業(yè)目前的實(shí)際情況，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，從而突出各階段工作的重點(diǎn)。 一步一個(gè)腳印， 使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場(chǎng)的變化， 避免發(fā)展中的大起大落，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，長(zhǎng)遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用，同時(shí)

3、，也能提高企業(yè)的凝集力，使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中，群策共力。鑒于此，我們已與省經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院進(jìn)行了初步銜接，計(jì)劃委托該院為我公司編制公司 20 年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展進(jìn)一步理清思路，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。三，針對(duì)以上幾點(diǎn)我個(gè)人認(rèn)為未來五年公司應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：1，確立一到三個(gè)我公司具有技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)（或有可引進(jìn)人才）的、具有廣泛市場(chǎng)前景及其他有利條件的業(yè)務(wù)去鉆研、創(chuàng)新、開拓，打造成我公司的金招牌、撒手锏。2，積極拓展測(cè)繪行

4、業(yè)市場(chǎng)，對(duì)各類人才以加盟或合作的方式引入，不斷開展、壯大新業(yè)務(wù)以創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。3，造就一支能完成其任務(wù)的高效精干的隊(duì)伍 ，做好公司員工的持續(xù)培訓(xùn)，考核上崗、培訓(xùn)上崗，全面提升員工的專業(yè)水準(zhǔn)。4，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工的公司榮譽(yù)感和責(zé)任心。 有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和管理和提供測(cè)繪服務(wù)，我們除了成本低和人力資源的優(yōu)勢(shì)外還應(yīng)有完善的后期維護(hù)工作。3. 鑒于大學(xué)的測(cè)繪專業(yè)教學(xué)已經(jīng)跟不上科技的發(fā)展， 教材更新趕不上技術(shù)更新、 教學(xué)與

5、實(shí)踐脫節(jié)、寫書的不干活、干活的不寫書的情況，公司將于本年度組織力量編寫編寫《測(cè)繪全直通》 《測(cè)量技術(shù)應(yīng)用大全》等書籍，并將成立全國(guó)首家測(cè)繪人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接為民間、小公司等培訓(xùn)測(cè)量人才。四、 2015 年1. 由人才資源部組織各總工配合完成對(duì)組長(zhǎng)、 技術(shù)骨干的工程測(cè)量技能培訓(xùn)， 包括規(guī)劃放線、 道路施工、變形沉降監(jiān)測(cè)、帶狀地形圖、建筑工程測(cè)量等等，組織優(yōu)秀者成立 工程測(cè)量部 。2. 工程測(cè)量部人員以小組為單位， 化整為零， 進(jìn)入全國(guó)各地的

6、工程測(cè)量市場(chǎng)， 可以由公司找項(xiàng)目、可以自己找， 設(shè)定保底工資和每組年產(chǎn)值底限。 通過這幾年的不斷規(guī)范， 不具備資質(zhì)的小公司將被迫退出工程測(cè)量的市場(chǎng)會(huì)形成一定的市場(chǎng)空白，雖然少有大項(xiàng)目但集腋成裘也相當(dāng)可觀。3. 成立 市場(chǎng)部 ，培養(yǎng)、引入經(jīng)驗(yàn)豐富的人才， 為公司尋找項(xiàng)目和市場(chǎng)， 制定公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)。市場(chǎng)部將在全國(guó)各大城市設(shè)立專職或兼職的信息員， 及時(shí)為公司提供信息并有市場(chǎng)部做出分析及時(shí)向公司匯報(bào)各地測(cè)繪市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和各大測(cè)繪公司的動(dòng)向。

7、4. 本年度將完成公司文化的建設(shè)和完善。五、 2016 年1. 大力開展教育培訓(xùn)。進(jìn)一步加大各類人才培訓(xùn)力度，著力提高測(cè)繪行業(yè)干部職工能力素質(zhì)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，抓好各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、地方測(cè)繪管理干部培訓(xùn)、測(cè)繪企業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，繼續(xù)做好市長(zhǎng)班、局長(zhǎng)班等重點(diǎn)班次的爭(zhēng)取和組織實(shí)施工作。2. 著力培養(yǎng)高層次人才。加大改革創(chuàng)新力度，完善人才工作機(jī)制，謀劃好測(cè)繪人才工作。加大高層次人才的選拔培養(yǎng)力度，啟動(dòng)