后勤服務總公司工作紀律管理制度

1、后勤服務總公司工作紀律管理制度為進一步加強全體員工的工作紀律，維護總公司正常工作秩序，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》和學院相關制度，結合后勤工作實際，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用后勤總公司全體在編員工和臨時聘用人員。二、管理機構和職責為全面加強管理，總公司實行工作紀律分級檢查監(jiān)督管理機制。即：總經(jīng)理是總公司工作紀律第一責任人， 各分管領導具體抓好各自分管范圍內(nèi)的工作紀律。各單位負責人是本單位工作紀律第一責任人，負責抓好本單位員

2、工的工作紀律。為規(guī)范管理，便于考核，總公司成立工作紀律檢查監(jiān)督領導小組?？偣究偨?jīng)理和黨總支書記任組長，黨總支副書記和副總經(jīng)理任副組長，各單位負責人為成員。領導小組辦公室設在總公司行政部，負責監(jiān)督考核的日常工作?？偣军h總支副書記、紀檢委員任辦公室主任。領導小組負責組織對總公司工作紀律的監(jiān)督考核工作，并對檢查或抽查當中發(fā)現(xiàn)的問題做出處理決定?？偣緦嵭羞`反工作紀律追究制。 采取逐級追究責任的方法， 實行層級管理。工作紀律檢查監(jiān)督領導小組

3、每月不定時檢查或抽查，記錄違紀情況，并在總公司內(nèi)進行通報，視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。三、員工必須遵守如下工作紀律：1、堅決服從學院和總公司領導。2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從總公司的正常調(diào)動和工作安排。3、按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。5、衣著得體，舉止文雅，對待師生熱情和氣。6、保持工作場所和辦公設施用品的整潔。2、事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含三天）的由各單

4、位負責人審批；事假一天以上，病假三天以上由部門負責人簽署意見后，報主管總公司領導、總經(jīng)理審批，假條交總公司行政部保存。3、請假期滿后，必須按時返崗工作，向準假部門（人）及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，假期結束后及時辦理補假手續(xù)；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可請假。4、請病假須持縣級以上醫(yī)院有效證明（急診除外）。六、違反勞動紀律的處理規(guī)定1、有下列輕微違紀行為的

5、，可免予處罰，給予批評教育，責令改正，并將本人違紀情況記錄在案：①工作疏忽造成輕微不良后果；②上班時間精神倦怠，工作不積極主動；③工作場所衛(wèi)生臟亂，辦公設施用品隨意胡亂堆放；④不愛護，不節(jié)約學院、總公司財物，資源；⑤舉止不文雅，不講究文明禮貌，待人態(tài)度生硬；⑥在工作時間辦理私事或從事與工作無關的一切娛樂活動；⑦安全意識淡薄，不注重維護工作場所和設備的安全。2、有下列違紀行為的，分別視違紀情節(jié)和程度應予于紀律處罰，標準如下：①遲到、早退、