元謀縣林業(yè)局專業(yè)技術人員管理辦法

1、- 1 -元謀縣 謀縣林業(yè)局專業(yè) 專業(yè)技術人員管理 管理辦法第一章 第一章 總則 總則第一條 為加強元謀縣林業(yè)局專業(yè)技術人員管理，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員工作積極性，促進元謀林業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)國家和省州關于專業(yè)技術人員管理以及事業(yè)單位人事制度改革的有關政策精神，結合元謀縣林業(yè)工作實際制定本辦法。第二條 本辦法適用于元謀縣林業(yè)局所屬各單位的各類專業(yè)技術人員。第三條 專業(yè)技術人員，系指取得技術員以上專業(yè)技術職務任職資格并受聘專業(yè)技術崗位

2、的人員和在專業(yè)技術崗位上見習而未聘專業(yè)技術職務的中專以上全日制學歷畢業(yè)生。第二章 第二章 管理機構及其 管理機構及其職責 職責第四條 在縣林業(yè)局黨組及行政領導下，局人事科教股為管理專業(yè)技術人員的日常工作機構。第五條 局人事科教股負責管理專業(yè)技術人員的主要職責：（一）認真宣傳執(zhí)行黨和國家以及省州縣有關專業(yè)技術人員管理的方針、政策、法規(guī)。（二）結合林業(yè)工作實際，擬制有關管理意見或辦法，加強專業(yè)技術人才和管理人才隊伍建設工作。（三）檢查

3、和督促各事業(yè)單位開展專業(yè)技術人員經(jīng)常性教育管理工作。（四）根據(jù)工作計劃，組織開展專業(yè)技術人員知識更新和素- 3 -評委評審，通過縣以上人事部門發(fā)文認定其任職資格。第十一條 有下列情形之一的，各單位不得推薦評審：（一）上年度考核不稱職、基本稱職或本人原因未參加考核的。（二）本人原因現(xiàn)不在推薦評審的專業(yè)技術崗位或管理工作崗位上的。（三）觸犯刑律，被依法追究刑事責任的。（四）嚴重違規(guī)違紀，受到黨政警告以上處分尚未解除處分的。第四章 第四章

4、 專業(yè) 專業(yè)技術職務 術職務聘任與管理 聘任與管理第十二條 專業(yè)技術職務，是指根據(jù)實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，并具備相應的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的專業(yè)技術工作崗位。第十三條 專業(yè)技術職務崗位的設置（一）崗位設置的基本原則：有利于林業(yè)生產發(fā)展的需要；有利于調動專業(yè)技術人員的積極性；有利于引導專業(yè)技術人員做好本職工作，提高工作效率；有利于為優(yōu)秀中青年技術人才脫穎而出創(chuàng)造條件。（二）事業(yè)單位專業(yè)技術崗位職數(shù)指標由縣以