FDI對(duì)工資水平影響分析——以山東省為例.pdf

1、外商直接投資對(duì)東道國工資的影響存在兩種觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為外商直接投資通過工資溢出效應(yīng)提高了東道國的工資水平，另外一種觀點(diǎn)認(rèn)為外商直接投資對(duì)東道國工資水平?jīng)]有影響甚至為負(fù)。本文通過對(duì)山東省數(shù)據(jù)分析，考察了外資對(duì)山東省工資水平的影響，同時(shí)以國有企業(yè)為例考察了外資對(duì)內(nèi)資企業(yè)工資水平的影響，通過結(jié)果分析總結(jié)了外商直接投資對(duì)東道國工資水平的作用機(jī)制。分析認(rèn)為，外資進(jìn)入對(duì)山東省平均工資水平產(chǎn)生了一定的拉升作用，但是外資的作用較弱，并且具有滯后作用，

2、對(duì)平均工資起主要作用的是全社會(huì)固定資產(chǎn)投資，外資主要是通過增加人均資本來提升工資的。外資對(duì)國有企業(yè)工資水平的影響具有分階段性，短期內(nèi)外資企業(yè)由于對(duì)熟練勞動(dòng)工人的吸引，導(dǎo)致國有單位勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，工資水平下降。較長期來看，由于內(nèi)外資企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，使得國有企業(yè)工資上升。也就是說外資對(duì)國有企業(yè)的工資水平影響短期是負(fù)面的，但是外資對(duì)國有企業(yè)工資水平的影響具有滯后效應(yīng)，在長期來看對(duì)工資水平的影響是正向的。最終的理論解釋是外商直接投資可以通過工