基于補(bǔ)償工資理論的農(nóng)民工工資水平評估.pdf

1、現(xiàn)如今，“民工荒”現(xiàn)象愈演愈烈，但農(nóng)民工“高”工資的報(bào)道卻也頻頻出現(xiàn)。根據(jù)勞動力供給與勞動力價(jià)格的關(guān)系，工資率的上漲應(yīng)該會使得勞動力的供給增加。然而，這一理論卻與中國的實(shí)際情況不符。中國存在民工供給減少與民工工資增加并存的情況。本文利用補(bǔ)償性工資差別理論，綜合考慮農(nóng)民工的貨幣性工資和非貨幣性工作條件，以城鎮(zhèn)職工的貨幣工資作為比較基準(zhǔn)，客觀評估農(nóng)民工的相對工資水平，并且以兩類勞動力的工資差作為農(nóng)民工相對工資的表現(xiàn)形式，最終根據(jù)對合理工資差

2、與實(shí)際工資差的比較，做出對農(nóng)民工工資水平的判斷。
　　根據(jù)人力資本理論和補(bǔ)償性工資差別理論對于工資影響因素的描述，本文將農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的比較分為三個(gè)方面。第一方面是兩類勞動力的生產(chǎn)能力差異所導(dǎo)致的合理工資差異。第二方面是，與城鎮(zhèn)職工相比，同樣生產(chǎn)能力的農(nóng)民工集中在相對較差的工作崗位上就業(yè)，根據(jù)補(bǔ)償工資理論，他們應(yīng)該由于這較差的工作條件而得到相應(yīng)的補(bǔ)償工資。本文對這一補(bǔ)償工資進(jìn)行估計(jì)并計(jì)算了得到該補(bǔ)償工資后，兩類勞動力的合理工資差

3、異。第三方面是，與城鎮(zhèn)職工相比，即使農(nóng)民工與其從事相同的工作，他們所要付出的負(fù)效用更多，主要表現(xiàn)為所要承擔(dān)的機(jī)會成本。農(nóng)民工外出就業(yè)要離鄉(xiāng)背井，要放棄在家鄉(xiāng)工作與生活的可能，要付出巨大的生理和心理成本。他們應(yīng)該就這一機(jī)會成本得到相應(yīng)的補(bǔ)償工資。本文對這一補(bǔ)償工資進(jìn)行計(jì)算并計(jì)算了該補(bǔ)償工資獲得后，兩類勞動力的合理工資差異。
　　根據(jù)上述分析，本文基于浙江省城鎮(zhèn)住戶調(diào)查和浙江省農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查的數(shù)據(jù)，首先采用最小二乘估計(jì)法，測了由兩類勞

4、動力的生產(chǎn)能力差異所決定的工資差異ΔW1。然后，采用Brown工資差異分解法測算兩類勞動力由于職業(yè)隔離所產(chǎn)生的職位分布差異，對二者的工資差異進(jìn)行了分解，并估算出由于職業(yè)隔離的存在，農(nóng)民工所應(yīng)獲得的補(bǔ)償工資，以及此時(shí)兩類勞動力的工資差異ΔW2。再者，本文利用托達(dá)羅模型，計(jì)算出農(nóng)民工由于承擔(dān)較大的機(jī)會成本而應(yīng)獲得的補(bǔ)償工資，并估算出此時(shí)兩類勞動力的工資差異ΔW3。最后，將綜合考慮了人力資本因素，農(nóng)民工由于職業(yè)隔離和機(jī)會成本所應(yīng)獲得的補(bǔ)償工資