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1、目的,復(fù)制贈(zèng)送和交換學(xué)位論文;⑤同意學(xué)??梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。( 涉密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)作者簽名:日 期:塞逖.2 ., o /0 、b 、必’導(dǎo)師簽名:日 期:華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘 要J I I I I l [ U l l Ul l l l l l l l lY 1 7 9 6 5 2 1施工項(xiàng)目管理水平如何,直接影響著施工承包商的競(jìng)爭(zhēng)力,因此,項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)項(xiàng)目管理成果的評(píng)
2、價(jià)非常重要。本文從配電工程施工項(xiàng)目管理的五大目標(biāo)出發(fā),構(gòu)建了質(zhì)量管理目標(biāo)、進(jìn)度管理目標(biāo)、成本管理目標(biāo)和H S E 管理目標(biāo)的配電工程施工項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了配電工程施工項(xiàng)目管理成果模糊綜合評(píng)價(jià)模型。其中,綜合應(yīng)用了層次分析法和G 1 法來(lái)確定指標(biāo)的權(quán)重,并且通過(guò)一個(gè)實(shí)例驗(yàn)證了該模糊綜合評(píng)價(jià)模型的可行性和有效性。關(guān)鍵詞:配電工程,項(xiàng)目管理成果評(píng)價(jià),模糊綜合評(píng)價(jià),層次分析法,G 1 法A B S T R A C TT h
3、 e e v a l u a t i o n o f p r o j e c t m a n a g e m e n ta c h i e v e m e n t s a f t e r i m p l e m e n t a t i o n i s v e r yi m p o r t a n t b e c a u s e t h e c o n s t r u c t i o n m a n a g e m e n t a b i
4、 l i t y h a s g r e a t i m p a c t O i l t h ec o m p e t i t i v e n e s so fc o n t r a c t o r .B a s e d 0 1 1t h ef i v e t a r g e t s o fc o n s t r u c t i o nm a n a g e m e n t ,t h i sp a p e r b u i l t u p
5、a ne v a l u a t i o n i n d e xs y s t e m f o rc o n s t r u c t i o nm a n a g e m e n t o f d i s t r i b u t i o np r o j e c t ,w h i c h i n c l u d e d t a r g e t i n d e x e s o f q u a l i t y m a n a g e m e
6、n t , s c h e d u l e m a n a g e m e n t , c o s tm a n a g e m e n t a n dH S E m a n a g e m e n t .O nt h i sb a s i s ,af u z z y c o m p r e h e n s i v ea s s e s s m e n t m o d e lf o ra c h i e v e m e n t so f
7、 d i s t r i b u t i o np r o j e c tc o n s t r u c t i o nm a n a g e m e n tW a se s t a b l i s h e d ,w i n lt h ew e i g h tc a l c u l a t e db y A H P a n d G 1m e t h o d s .F i n a l l y , ac a s es t u d yW a
8、s p u tf o r w a r dw h i c hv e r i f i e dt h ef e a s i b i l i t ya n d v a l i d i t y o f t h em o d e l .S o n g M a o s h e n g ( p r o j e c tm a n a g e m e n t )D i r e c t e db yp r o f .W uY u n n aK E Y W O
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