在引進(jìn)高層次人才座談會(huì)上的講話(huà)

1、在引進(jìn)高層次人才座談會(huì)上的講話(huà)同志們： 根據(jù)侯部長(zhǎng)的指示和省委組織部的工作安排，我們把 2004 年以來(lái)以省委省政府名義引進(jìn)、在市州和省直部門(mén)行政管理崗位任職的博士們請(qǐng)來(lái)，利用一天的時(shí)間召開(kāi)這次座談會(huì)，主要基于兩點(diǎn)考慮：一是通過(guò)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，進(jìn)一步了解大家的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況；二是采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，請(qǐng)省直部門(mén)的三位領(lǐng)導(dǎo)同志作專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，幫助大家掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、改進(jìn)工作方法、提高工作水平。前面，三位引進(jìn)的博士作了重點(diǎn)發(fā)言

2、，張廣智、周多明、武文斌同志作了精彩的輔導(dǎo)，與會(huì)的博士匯報(bào)了各自的體會(huì)和建議。今天的會(huì)議開(kāi)得很成功，收獲很大。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、省委省政府對(duì)引進(jìn)高層次人才高度重視，十分關(guān)心，對(duì)同志們寄予厚望甘肅是一個(gè)欠發(fā)達(dá)省份，缺項(xiàng)目、缺資金、缺資源，但最重要的是缺乏高層次人才。省委、省政府歷來(lái)重視高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，2004 年以來(lái)連續(xù)幾年，克服觀(guān)念、體制、保障等方面的諸多困難，以大氣魄、大手筆面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)高層次人才，這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，

3、為解決我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展智力支持不足問(wèn)題而采取的一項(xiàng)重大舉措。幾年來(lái)，省內(nèi)各地各部門(mén)按照省委省政府的部署，不斷加大引進(jìn)各類(lèi)高層次層次人才盡快熟悉情況、進(jìn)入角色、適應(yīng)工作的同時(shí)，放手、放心、放權(quán)，給引進(jìn)高層次人才交任務(wù)、壓擔(dān)子，使大家真正有職、有權(quán)、有責(zé)；此外，各單位還從高層次人才的專(zhuān)業(yè)背景出發(fā)，對(duì)大家繼續(xù)參與科研工作、進(jìn)修學(xué)習(xí)和開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等給予鼓勵(lì)和支持。通過(guò)全方位的努力，給引進(jìn)高層次人才提供了較為寬松和諧的工作環(huán)境、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)

4、環(huán)境和人際環(huán)境，為引進(jìn)高層次人才成長(zhǎng)進(jìn)步搭建了非常好的平臺(tái)。二、引進(jìn)高層次人才立足崗位，勇于實(shí)踐，取得了較好的工作成績(jī)目前，引進(jìn)高層次人才到甘肅工作時(shí)間最長(zhǎng)的已經(jīng)超過(guò)5 年，短的也近 3 年了?？偟目磥?lái)，絕大多數(shù)同志都能以良好的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好工作，并在各自的崗位上取得了一定的成績(jī)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一是立足本職崗位，充分發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)。引進(jìn)的高層次人才絕大多數(shù)來(lái)自中央國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、科研院所和中東部發(fā)達(dá)地區(qū)