某集裝箱企業(yè)職工綜合工作能力評(píng)價(jià).pdf

1、目的：
　　 國(guó)內(nèi)運(yùn)用WAI指數(shù)量表有造紙工人、醫(yī)師、教師、警察、油田野外作業(yè)工人等工作能力的報(bào)道，而集裝箱制造企業(yè)工人工作能力的相關(guān)研究未見(jiàn)報(bào)道，特別是利用綜合工作能力指數(shù)(CWAI)量表進(jìn)行該行業(yè)工人工作能力的研究在國(guó)內(nèi)基本是空白。集裝箱制造業(yè)存在著粉塵、電焊煙塵、錳及其化合物、苯系物、噪聲等職業(yè)病危害因素，職工常常暴露這些職業(yè)危害因素中，因此了解該行業(yè)職工的綜合工作能力有非常重要的意義。本次研究應(yīng)用CWAI量表對(duì)某集裝箱企

2、業(yè)在職職工進(jìn)行綜合工作能力評(píng)定，分析其背景因素與綜合工作能力的關(guān)系。通過(guò)建立logistic回歸模型，對(duì)該企業(yè)在職職工工作能力減退的影響因素進(jìn)行分析，確定其危險(xiǎn)因素及保護(hù)因素，為在職職工綜合工作能力評(píng)定及防止其工作能力減退提供科學(xué)的決策依據(jù)。
　　 方法：
　　 采用隨機(jī)抽樣的方法抽取某集裝箱企業(yè)工人在崗一年以上的職工531名作為研究對(duì)象，用綜合工作能力指數(shù)量表進(jìn)行綜合工作能力及其影響因素的調(diào)查。CWAI內(nèi)容包括：①工作

3、能力自評(píng)(3～15分)；②生理狀態(tài)(3～18分)；③心理狀態(tài)(1～4分)；④社會(huì)功能狀態(tài)(3～12分)；⑤工作能力預(yù)測(cè)(1，4，7分)；共5個(gè)項(xiàng)目17個(gè)條目。綜合工作能力的評(píng)價(jià)是根據(jù)量表中所有項(xiàng)目的累計(jì)得分作為評(píng)價(jià)的依據(jù)，CWAI得分范圍為11～56，分值越高表示工作能力越強(qiáng)。
　　 結(jié)果：
　　 1職工綜合工作能力得分處于中等以上的人數(shù)為461人，占研究對(duì)象職工人數(shù)的86.79％。
　　 2男性綜合工作能力得分

4、比女性高、無(wú)職業(yè)變動(dòng)組較有職業(yè)變動(dòng)組得分高，正常白班較兩班輪換組得分高，未婚組較已婚組得分高，腦體混合組較腦力勞動(dòng)組、體力勞動(dòng)組高，大專(zhuān)及以上組較初中及以下組、高中及中專(zhuān)組得分高、經(jīng)濟(jì)收入較高者得分高。
　　 3通過(guò)多元逐步回歸分析顯示性別、婚姻、文化程度、勞動(dòng)類(lèi)型、工作班類(lèi)型進(jìn)入回歸方程，與綜合工作能力的評(píng)分有密切關(guān)系。
　　 4通過(guò)研究對(duì)象背景因素與綜合工作能力的危險(xiǎn)度分析，年齡、工作變動(dòng)、工齡、工作班類(lèi)型的OR值為

5、1.147～6.795，回歸系數(shù)為0.137～1.916；文化程度、經(jīng)濟(jì)收入、腦體混合組的OR值為0.141～0.842，回歸系數(shù)為-1.962～0.172。
　　 結(jié)論：
　　 1本研究應(yīng)用綜合工作能力指數(shù)量表對(duì)某集裝箱企業(yè)在職職工進(jìn)行橫斷面調(diào)查，研究發(fā)現(xiàn)大部分職工能夠勝任目前的工作，只有少部分職工需要提高工作能力。
　　 2通過(guò)回歸分析顯示了不同的背景因素與綜合工作能力及其子項(xiàng)目存在不同的關(guān)聯(lián)。性別、婚姻、文