電大2877管理學(xué)基礎(chǔ)-0011-機考輔導(dǎo)資料

1、請仔細(xì)閱讀再付費：機考的題庫每學(xué)期都可能更換，請仔細(xì)核對題目順序完全相同了再進行付費！由金鋤頭賬號：qq 號 1072066377 電大奧鵬助學(xué)團隊獨家整理！僅在金鋤頭網(wǎng)上傳!2877 管理學(xué)基礎(chǔ)-0011單項選擇題（共 15 題，共 30 分） 1. 述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（ ）。A 上級考評B 群眾考評C 專家考評D 自我考評參考答案：D 2. 管理者的精力及其可以利用的資源都是有限的。因此，有效的控

2、制要求管理者應(yīng)將主要精力放在最為重要的事項、活動或環(huán)節(jié)上，這就是控制的（ ）原則。A 目標(biāo)明確B 控制關(guān)鍵點C 及時性D 靈活性參考答案：B 3. 在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個重大的區(qū)別就是，正式組織是以（ ）為重要標(biāo)準(zhǔn)。A 感情的邏輯B 正規(guī)的程序C 科學(xué)的理念D 效率的邏輯參考答案：D 4. 企業(yè)流程再造的目的是提高企業(yè)競爭力，從（ ）上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)

3、質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。A 生產(chǎn)管理B 生產(chǎn)流程C 作業(yè)管理D 操作規(guī)程參考答案：B 5. 組織目標(biāo)不是一成不變的。但是（ ）應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。A 利潤目標(biāo)B 短期目標(biāo)C 中期目標(biāo)D 長期目標(biāo)參考答案：D 6. 當(dāng)管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時，他行使的是（ ）的角色。A 發(fā)言人B 組織聯(lián)絡(luò)者C 領(lǐng)導(dǎo)者D 精神領(lǐng)袖參考答案：D 14. 戰(zhàn)略管理是以組織全局為管理對象來確定組織發(fā)展的遠(yuǎn)景和總體目標(biāo)，規(guī)定組織

4、總的行動綱領(lǐng)。這就是戰(zhàn)略管理的（ ）特征。A 全局性B 綱領(lǐng)性C 長遠(yuǎn)性D 客觀性參考答案：A 15. 責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的（ ）原則。A 責(zé)權(quán)利對等B 分工與協(xié)作C 分級管理D 彈性結(jié)構(gòu)參考答案：A 多項選擇題（共 15 題，共 30 分） 1. 德爾菲法是一種改進的專家意見法，其實質(zhì)是有反饋的函詢調(diào)查，包括兩個基本點，即（ ）。A 預(yù)測B 決策C