加油站論文—如何做好加油站員工的思想工作

1、精品范文 權(quán)威資料1加油站論文 加油站論文—如何做好加油站員工 如何做好加油站員工的思想工作 的思想工作如何做好加油站員工的思想工作 如何做好加油站員工的思想工作摘要：現(xiàn)在的加油站員工思想波動(dòng)大不穩(wěn)定，對(duì)工作有消極 摘要：現(xiàn)在的加油站員工思想波動(dòng)大不穩(wěn)定，對(duì)工作有消極情緒 情緒,缺乏吃苦耐勞的精神 缺乏吃苦耐勞的精神,缺乏責(zé)任心。出現(xiàn)這些問題的主要原 缺乏責(zé)任心。出現(xiàn)這

2、些問題的主要原因是，現(xiàn)在的加油站員工來源多元化 因是，現(xiàn)在的加油站員工來源多元化,員工素質(zhì)參差不齊，基層 員工素質(zhì)參差不齊，基層的管理者在日常工作中又注重銷售業(yè)績(jī)多 的管理者在日常工作中又注重銷售業(yè)績(jī)多,忽略對(duì)員工的思想教 忽略對(duì)員工的思想教育和溝通，造成他們思想上有了偏差。那么如何改善這種狀況 育和溝通，造成他們思想上有了偏差。那么如何改善這種狀況呢?本文提出從 本文提出從樹立正確的工作觀、端正工作態(tài)度、增 樹立正確的工作觀、端正工作

3、態(tài)度、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提升員工的歸宿感 強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提升員工的歸宿感這幾方面來對(duì) 這幾方面來對(duì)員工進(jìn)行必要的思想教育和思想溝通，以幫助員工樹立正確的 員工進(jìn)行必要的思想教育和思想溝通，以幫助員工樹立正確的觀念，找準(zhǔn)自身定位，找準(zhǔn)與企業(yè)的契合點(diǎn)，使員工的利益、 觀念，找準(zhǔn)自身定位，找準(zhǔn)與企業(yè)的契合點(diǎn)，使員工的利益、成長(zhǎng)與企業(yè)價(jià)值相一致，使企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。 成長(zhǎng)與企業(yè)價(jià)值相一致，使企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞:如何做好員工思

4、想工作 如何做好員工思想工作在我們身邊經(jīng)常會(huì)聽到這些聲音 在我們身邊經(jīng)常會(huì)聽到這些聲音:我們站又有一個(gè)員 我們站又有一個(gè)員工不干了 工不干了太可惜了做了幾年的老員工不干了 太可惜了做了幾年的老員工不干了現(xiàn)在的員工不好找啊，好的干不長(zhǎng)不好的咱又 現(xiàn)在的員工不好找啊，好的干不長(zhǎng)不好的咱又不想要，難??！ 不想要，難??！諸如此類的事在加油 諸如此類的事在加油精品范文 權(quán)威資料2

5、站經(jīng)常發(fā)生 站經(jīng)常發(fā)生,一些員工經(jīng)過培訓(xùn)之后，能夠勝任工作了，但卻選 一些員工經(jīng)過培訓(xùn)之后，能夠勝任工作了，但卻選擇離職 擇離職,讓我們感到嘆惜。究其原因 讓我們感到嘆惜。究其原因:是戶外工作太苦太累？是工 是戶外工作太苦太累？是工資待遇低另謀高就？是與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)受了委屈？也許這些原 資待遇低另謀高就？是與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)受了委屈？也許這些原因都有但是他們有沒有想過另謀其職后是否就會(huì)一帆風(fēng)順、事 因都有但是他們有沒有想過另謀其職后是否就會(huì)

6、一帆風(fēng)順、事事如意呢 事如意呢?通過調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)員工毅然決然，毫不留戀、毫不 通過調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)員工毅然決然，毫不留戀、毫不猶豫地離開，關(guān)鍵是他們對(duì)加油站這個(gè)集體沒有產(chǎn)生感情，對(duì) 猶豫地離開，關(guān)鍵是他們對(duì)加油站這個(gè)集體沒有產(chǎn)生感情，對(duì)加油站這份工作沒有投入熱情，對(duì)加油這個(gè)職業(yè)沒有自毫感， 加油站這份工作沒有投入熱情，對(duì)加油這個(gè)職業(yè)沒有自毫感，對(duì)自己的前途和發(fā)展沒有信心。出現(xiàn)這些問題的主要原因是員 對(duì)自己的前途和發(fā)展沒有信心。出現(xiàn)這些問