版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、崗位競聘書 崗位競聘書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):非常感謝公司能夠給予所有員工這樣一次公開競聘的機會。在這里,我正式提出書面申請競聘策劃部主管一職。并會在規(guī)定的時間及地點進行口頭陳述。這份競聘書共分以下三個部分。1、個人競聘理由陳述 個人競聘理由陳述2、個人競聘優(yōu)勢及工作特點陳述 個人競聘優(yōu)勢及工作特點陳述3、對于策劃部工作的認識及工作主張陳述 對于策劃部工作的認識及工作主張陳述一、 一、 個人競聘理由陳述 個人競聘理由陳述1、 個人興趣與志向自始
2、至終,我個人對于營銷策劃都有著濃厚的興趣。所以上大學(xué),才會選擇營銷策劃這個專業(yè)。我一直認為,把工作與個人興趣結(jié)合起來,才能生活的開心工作的愉快。2、 自我挑戰(zhàn)與升華職業(yè)技能當(dāng)初選擇現(xiàn)代通信,一方面是因為手機行業(yè)完全自由競爭與瞬息萬變的市場環(huán)境,另一方面是由于現(xiàn)代通信較為領(lǐng)先的市場策劃能力與營銷理念。抱著自我挑戰(zhàn)與升華職業(yè)技能的想法走進這激烈的競爭環(huán)境,是想看看,自己到底能在這樣殘酷的環(huán)境中存活多久,磨練自我的意志,增強自我應(yīng)對市場變化的
3、能力。結(jié)果這一5、 知識儲備比較全面。(二) 、個人競聘優(yōu)勢陳述1、對工作環(huán)境與流程比較熟悉在策劃部直接工作時間達到一年半,期間經(jīng)歷了許多策劃部的重大活動與決策。黃金風(fēng)暴——八年慶典——解放戰(zhàn)爭——VIP俱樂部的成立等等。對于策劃部的工作環(huán)境與工作流程非常熟悉??梢允∪ナ煜きh(huán)境與流程的工作時間。同時了解策劃部各個工作崗位的工作內(nèi)容,便于及時針對各崗位工作中的問題制定出整改意見。2、專業(yè)知識大學(xué)四年就讀市場營銷策劃,受過比較系統(tǒng)的策劃理論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 策劃部經(jīng)理崗位競聘書
- 產(chǎn)品策劃部經(jīng)理崗位描述
- 營銷部經(jīng)理崗位和戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書
- 策劃部崗位考核制度
- 企業(yè)策劃部崗位職責(zé)
- 崗位競聘書范文(共8篇)
- 策劃部組織架構(gòu)崗位職責(zé)
- 營銷策劃部崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書
- 策劃部設(shè)計人員崗位職責(zé)
- 策劃部人員架構(gòu)及崗位職責(zé)
- 競聘職工培訓(xùn)負責(zé)人崗位競聘書
- 信息部部長競聘書
- 精選綜合部部長競聘書
- 競聘職工培訓(xùn)負責(zé)人崗位競聘書 范文
- 競聘職工培訓(xùn)負責(zé)人崗位競聘書 (1)
- 精選綜合部部長競聘書
- 行政管理部經(jīng)理崗位競聘報告
- 策劃部職責(zé)
- 策劃部制度規(guī)范
評論
0/150
提交評論