首席專家評選實施方案

1、1臨床“首席專家”評選實施方案 臨床“首席專家”評選實施方案(試行 試行)為進一步加強學科建設，提高學科整體水平,穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀拔尖人才,培養(yǎng)選拔一批素質高、業(yè)務精的臨床技術專家團隊，以帶動學科建設和人才培養(yǎng)，全面提升醫(yī)院綜合實力，推動我院“名醫(yī)、名科、名院”建設，更好地為患者提供高質量、高水平醫(yī)療服務，為我院提供強有力的人才保障，特制定本方案。一、評選原則 一、評選原則1、評選堅持公開選拔、公平競爭、寧缺勿濫的原則,堅持擇優(yōu)評選,嚴格

2、考核,重點扶持。2、首席專家的選拔在醫(yī)院內進行，必要時可邀請院外知名專家加盟（由醫(yī)務科出臺細則）。3、首席專家按臨床學科(二級學科)專業(yè)方向設立，也可依?？茖２≡瓌t設立。二、評選對象 二、評選對象為臨床學科中從事疾病診療和研究工作的高級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師。三、評選條件 三、評選條件首席專家實行聘任制,聘期為三年,每三年重新評選一次。“首席專家”是指具備下列條件的專家：（一）具有高級專業(yè)技術任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。35、國家級其它醫(yī)學專業(yè)委員會常委

3、（含）以上者。6、河南省醫(yī)學會及中醫(yī)藥學會各專業(yè)分會常委及以上者。7、商丘市醫(yī)學會及中醫(yī)藥學會各專業(yè)分會主任委員、副主委和秘書長。8、碩士生導師、博士生導師。9、填補相關專業(yè)具有代表性的專業(yè)技術空白者。四、評選程序 四、評選程序1、由個人提交申請（包含各種證書原件），也可由組織提名推薦。2、本人提出 1-2 份本專業(yè)核心病種或核心技術的建設發(fā)展規(guī)劃。并將其作為主要答辯內容，并圍繞其核心開展團隊建設，最終作為其業(yè)績考核內容。3、被提名者需