人力資源管理04-0003(貴州電大－課程號：5205556)參考資料_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理 04-0003貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205556 參考資料 試卷總分：100單選題(共 11 題,共 44 分)1.(4 分)企業(yè)進行人力資源管理信息化設(shè)計時“能夠直觀體現(xiàn)人力資源管理操作者的主要工作內(nèi)容”，這體現(xiàn)了人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計的（ ）要求。A、完整性B、易用性C、自助性D、開放性參考答案：C2.(4 分)下列關(guān)于職業(yè)生涯管理的定位，說法錯誤的是（ ）。A、職業(yè)生涯管理是

2、員工與組織雙向的職業(yè)活動B、職業(yè)生涯管理是員工與組織雙方動態(tài)互動的過程C、職業(yè)生涯管理堅持以組織發(fā)展需求為目標D、職業(yè)生涯管理強調(diào)組織要給員工提供職業(yè)發(fā)展的機會參考答案：CC、職業(yè)病防治法D、憲法參考答案：D6.(4 分)（ ）是人力資源管理信息系統(tǒng)的維護中最重要和工作量最大的工作。A、硬件維護B、軟件維護C、數(shù)據(jù)文件維護D、代碼維護參考答案：B7.(4 分)人力資源管理信息系統(tǒng)的（ ）模塊可以實施有效動態(tài)的薪酬管理。A、工作分析系

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