網(wǎng)絡(luò)組織核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行效率關(guān)系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速，企業(yè)所面臨的外部環(huán)境變化迅速，網(wǎng)絡(luò)組織作為一種新興的組織形式，逐漸取代科層組織，為越來越多的企業(yè)了解與認(rèn)可。其主張通過彼此間的合作形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)，提升各自的運(yùn)營效率與效益。然而組織問合作并不僅僅依靠契約性機(jī)制，非契約性機(jī)制在其中同樣起著重要作用，許多網(wǎng)絡(luò)組織并未發(fā)揮其應(yīng)有的優(yōu)勢，究其原因，正是對非契約機(jī)制認(rèn)識(shí)不足，而相關(guān)研究在一定程度上也可認(rèn)為是空白。本文試探索網(wǎng)絡(luò)組織核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行效率之間地

2、關(guān)系，來作為網(wǎng)絡(luò)組織非契約性機(jī)制研究的一個(gè)有益嘗試。 在文章架構(gòu)而言，本文通過對相關(guān)文獻(xiàn)檢索、整理與歸納，在前人研究的基礎(chǔ)上，推理核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行效率間的邏輯關(guān)系，提出6個(gè)假設(shè)命題并構(gòu)建出一個(gè)具體的概念模型。之后運(yùn)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件和結(jié)構(gòu)方程軟件AMOS7.0對所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，對所設(shè)假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證，最后得出如下結(jié)論： (1)網(wǎng)絡(luò)組織核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行效率之間并沒有直接的互為因果關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)