智力資本與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及經(jīng)營(yíng)績(jī)效之關(guān)聯(lián)性研究.pdf

1、全球化的二十一世紀(jì)已經(jīng)來到，在全球競(jìng)爭(zhēng)的浪潮下，為企業(yè)打開了全世界的廣大市場(chǎng)，但也帶來了無窮盡的競(jìng)爭(zhēng)者，再加上IT科技及網(wǎng)際網(wǎng)路的推波助燃，企業(yè)管理也開始走入新世代；傳統(tǒng)以財(cái)務(wù)與有形資產(chǎn)為公司價(jià)值所在的觀念已逐漸式微，取而代之的是組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新程度…等無形資產(chǎn)所創(chuàng)造的價(jià)值，因此，學(xué)者提出一個(gè)新的衡量方法一［智力資本］用來解釋目前許多公司的市場(chǎng)價(jià)值遠(yuǎn)超過其帳面價(jià)值的情形，它可以協(xié)助高階主管以有系統(tǒng)的方式辨別公司內(nèi)外對(duì)於生存競(jìng)爭(zhēng)占有

2、重要地位的資產(chǎn)，更是目前評(píng)估企業(yè)價(jià)值的重要參考指標(biāo)。 本研究首先納入企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)營(yíng)績(jī)效；探討智力資本與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及經(jīng)營(yíng)績(jī)效之關(guān)聯(lián)性。針對(duì)大型企業(yè)實(shí)施問卷調(diào)查，進(jìn)行智力資本要素的因素分析、研究模型的路徑分析、相關(guān)分析、差異性分析及多元回歸分析等。 研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)人力資本能增加公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效，公司投資在人力資本愈多，提高的公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效就會(huì)愈高。(2)結(jié)構(gòu)資本可以增

3、加公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；而公司注重企業(yè)整體流程能力、重視智慧財(cái)產(chǎn)管理，可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。(3)關(guān)系資本可以增加公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；公司注重顧客關(guān)系、合作夥伴關(guān)系、供應(yīng)商關(guān)系，可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。(4)人力資本可以提升結(jié)構(gòu)資本，同時(shí)可以提升關(guān)系資本。 除問卷調(diào)查外，本研究從財(cái)務(wù)觀點(diǎn)的評(píng)量，利用SteWart(1997)市場(chǎng)價(jià)值與帳面價(jià)值差額比法，針對(duì)2006年中國(guó)(兩岸三地)營(yíng)收1000大上市公

4、司所做的智力資本排行調(diào)查，針對(duì)香港、臺(tái)北、上海、深圳四個(gè)證券市場(chǎng)上市交易的公司，以合并報(bào)表為本次調(diào)查主要資料來源，從事智力資本財(cái)務(wù)衡量觀點(diǎn)實(shí)證研究。 研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)以大陸地區(qū)來說，原物料業(yè)則與其他產(chǎn)業(yè)業(yè)別相比最具智力資本優(yōu)勢(shì)，而金融業(yè)則處於劣勢(shì)。(2)以香港地區(qū)來說，服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)業(yè)別相比最具智力資本優(yōu)勢(shì)，而金融業(yè)則處於劣勢(shì)。(3).以臺(tái)灣地區(qū)來說，電子業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)業(yè)別相比最具智力資本優(yōu)勢(shì)，而金融業(yè)則處於最劣勢(shì)。(4)從