企業(yè)利益相關者協(xié)同進化行為模式研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代的到來使企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境相對過去簡單、明晰的市場低級環(huán)境表現(xiàn)出包括自然、技術、經(jīng)濟、文化、政治等企業(yè)相關綜合環(huán)境的廣泛性、不確定性和復雜性。為獲得強勢、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須承擔對各利益相關者的相關責任以與其協(xié)同進化。本文立足于復雜適應系統(tǒng)理論、協(xié)同進化理論、進化博弈論、自組織理論等基本原理，從宏觀涌現(xiàn)和微觀機制上對企業(yè)利益相關者種群內(nèi)及種群間的生態(tài)關系及協(xié)同進化行為進行了研究，最終得出結論：企業(yè)應主動采取有利于

2、企業(yè)利益相關者協(xié)同進化的戰(zhàn)略決策與管理行為，自覺產(chǎn)生利益機制的生態(tài)化導向，行為過程的生態(tài)化控制和組織模式的生態(tài)化優(yōu)化，最大限度地滿足企業(yè)、利益相關者和整個企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的需要，促進企業(yè)自身及利益相關者的持續(xù)繁榮。 本文的主要研究內(nèi)容如下： 首先簡要介紹了選題的研究背景，指出了選題所具有的理論和現(xiàn)實意義。并對企業(yè)利益相關者協(xié)同進化問題的研究現(xiàn)狀和存在的不足作了簡要評述，給出了本文的研究思路和結構框架。 論文第二章

3、，運用復雜適應系統(tǒng)理論、協(xié)同進化理論、進化博弈論、自組織理論等基本原理來綜合分析現(xiàn)代企業(yè)的特征與運行模式。 論文第三章，從種群內(nèi)和種群間兩個方向探討了企業(yè)利益相關者之間的生態(tài)關系并建立了相應的Logistic動力模型。 論文第四章，根據(jù)Logistic動力模型來探討企業(yè)利益相關者群體內(nèi)及群體間的協(xié)同進化行為、協(xié)同進化能力以及促進企業(yè)利益相關者協(xié)同進化的策略。 論文第五章，從企業(yè)利益相關者協(xié)同進化的視角出發(fā)探討了聯(lián)