演員績效考核制度及標準

1、優(yōu)秀辦公范文 歡迎下載演員劇團績效考核制度及標準 演員劇團績效考核制度及標準（試行） （試行）一、 一、 目的 目的為確保《金沙》音樂劇、商業(yè)文藝演出等演藝項目的演出質量和經營效益，演員管理制度采取對演員的基本功訓練、排練、演出等項目實行積分制的考核管理。二、 二、 演員的績效考核辦法 演員的績效考核辦法1、 演員績效工資基數由公司領導、人事部、演員團團長根據演員的專業(yè)水平、工作崗位、工作表現、基本功訓練、排練及演出情況等綜合

2、評定。2、 演員的績效工資每月按照相應標準做出考核：1） 、考核總分為 100 分（演員每扣 1 分等于扣工資總額的 1%） ；2） 、每月實得考核分數=100 分－本月被扣分數；3） 、 績效工資計算方法：績效工資基數÷100 分×本月實得考核分數=本月績效工資；4)、 凡一月積分未達到 80 分者，第一次給予書面警告處理；第二次給予扣除當月工資的 50％處理；第三次給予辭退處理；5)、 演員專業(yè)水平考核每半年組織

3、一次。由公司人事部、演員團共同實施，邀請專業(yè)老師、相關專家組成評審團對演員進行嚴格地專業(yè)考核?？己顺煽兗翱冃Э己朔謹狄徊⒓{入演員工資晉升降級的基本條件上報公司領導，由公司領導做出相關批復。三、演員日常行為規(guī)范要求 三、演員日常行為規(guī)范要求1、 遵守國家相關的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督，不得以任何方式和借口損害公司的合法利益。2、 加強思想品德修養(yǎng)，講操守，樹誠信，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，明辨是非，

4、克己慎行。3、 遵守勞動和工作紀律，遵守崗位職業(yè)規(guī)范，堅持正常的作息制度，做到不遲到、不早退，愛崗敬業(yè)。4、 嚴格按規(guī)定時間進行基本功訓練、排練、演出。5、 不得無故缺席公司安排的培訓、學習、會議、外宣、公益活動優(yōu)秀辦公范文 歡迎下載24、全體演職人員在演出中要服從舞臺監(jiān)督指揮。任何與演出有關的變動均由舞臺監(jiān)督進行協(xié)調；舞臺監(jiān)督要記錄每場演出的詳細情況，形成書面意見，及時與演員團和演出管理中心負責人協(xié)調溝通。如遇重大事項或無法

5、解決的問題，及時上報公司領導。25、全體演職人員要提前 1 小時做演出前準備，演出開始前開場演員要主動到上場門候場；一般情況下，應提前兩個節(jié)目候場；不能提前候場時，應指定專門人員負責幫其搶裝。參加演出的后臺主任或舞臺監(jiān)督負責催場工作。26、隨隊參加演出的部門負責人負責記錄本部門演職員在舞臺上的藝術表現與工作情況，并據此按照有關規(guī)定提出獎懲意見。27、演出過程中，暗光搶場人員應著深色服裝，且動作要快、聲音要小、位置要準；明光搶場人員、搶場

6、人員不得擅離職守、貽誤演出。28、除因不可抗力外，演員不得推出演出。29、嚴格按照演出規(guī)定的服飾穿戴上場，個人的手表首飾等均不得穿戴上舞臺。30、演職員必須服從團領導的工作安排及導演指揮調度。31、演出時，演員應全身心進入角色，表演中如出現紕漏，要沉著、冷靜，設法彌補。32、在舞臺上與觀眾即興進行交流的語言，應提前有所準備，并力求簡練、得體。33、演出開始后，舞臺兩側要保持安靜，不得嬉鬧及大聲喧嘩；不得發(fā)出影響演出效果的聲響；不得違反舞

7、臺調度在天幕前橫穿或上下舞臺；不得在舞臺側幕條邊前的流動燈光前觀看演出；整個演出過程中不得在后臺接待親友的探訪。34、演出結束謝幕時，演員需按指定順序上場，直至謝幕結束；如遇領導接見、合影時，由團長組織好接見、合影工作：參加謝幕的演員要積極配合，不得隨意離開舞臺。35、演出結束后，全體演員應迅速卸妝，把自己的演出物品放置在指定地點后，將化妝室、休息室打掃干凈，任何人不得擅自撤離，如有特殊情況須向所在部門領導請假：當接到“全體撤離”通知后