科技項(xiàng)目評審專家績效綜合評價(jià)方法研究.pdf

1、評估是指按照明確的目標(biāo)，采用非實(shí)驗(yàn)的方法，收集主觀的資料和描述性統(tǒng)計(jì)分析，對人或事物進(jìn)行價(jià)值判斷的過程?？萍柬?xiàng)目評審專家績效評價(jià)是通過系統(tǒng)的方法、原理，對科技人員在科研活動、科技評估活動中的工作行為和工作成果進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的綜合評價(jià)。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、優(yōu)秀人才的選拔、科技項(xiàng)目評審專家的遴選、研究生導(dǎo)師的遴選、在崗科技人員的考核等人力資源管理和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的諸方面工作中，均涉及到評審人員的績效評價(jià)。如何采用規(guī)范、合理、科學(xué)的評估方

2、法保證科技項(xiàng)目評審專家績效評估結(jié)果的科學(xué)性與正確性，成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而有意義的課題。本文對國內(nèi)外關(guān)于科技項(xiàng)目評審專家績效評價(jià)方法研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對科技項(xiàng)目評估活動流程和當(dāng)前常用的評估方法進(jìn)行了介紹；在通過對大量原始資料調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析的基礎(chǔ)上，探討了前人所提出的評審專家績效評估的各個(gè)指標(biāo)的作用和現(xiàn)實(shí)意義，并加以篩選、剔除，從而建立起了一套較公正、科學(xué)的科技項(xiàng)目評審專家績效評價(jià)指標(biāo)體系；以現(xiàn)在的評估管理理論作為依據(jù)，對各種定性、定量評估方法

3、在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行比對分析，采用定性和定量的綜合評價(jià)方法，運(yùn)用層次分析法（AHP）和德爾菲相結(jié)合的方法確定出評審專家科研業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系中各層指標(biāo)的權(quán)重，然后確定各層指標(biāo)的算法和準(zhǔn)則層指標(biāo)實(shí)測值無量綱化的方法；建立綜合評價(jià)的數(shù)學(xué)模型，將灰色關(guān)聯(lián)分析法應(yīng)用到科技項(xiàng)目評審專家遴選活動中，據(jù)此獲得評審專家科研業(yè)績和評估工作業(yè)績的綜合評分值；最后通過收集到的部分?jǐn)?shù)據(jù)對評審專家的績效評估活動進(jìn)行演算。實(shí)證分析證明，評審專家績效評估的綜合評價(jià)