科技項(xiàng)目評(píng)審專家績(jī)效綜合評(píng)價(jià)方法研究.pdf

1、評(píng)估是指按照明確的目標(biāo)，采用非實(shí)驗(yàn)的方法，收集主觀的資料和描述性統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)人或事物進(jìn)行價(jià)值判斷的過程?？萍柬?xiàng)目評(píng)審專家績(jī)效評(píng)價(jià)是通過系統(tǒng)的方法、原理，對(duì)科技人員在科研活動(dòng)、科技評(píng)估活動(dòng)中的工作行為和工作成果進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、優(yōu)秀人才的選拔、科技項(xiàng)目評(píng)審專家的遴選、研究生導(dǎo)師的遴選、在崗科技人員的考核等人力資源管理和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的諸方面工作中，均涉及到評(píng)審人員的績(jī)效評(píng)價(jià)。如何采用規(guī)范、合理、科學(xué)的評(píng)估方

2、法保證科技項(xiàng)目評(píng)審專家績(jī)效評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性與正確性，成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而有意義的課題。本文對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于科技項(xiàng)目評(píng)審專家績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)科技項(xiàng)目評(píng)估活動(dòng)流程和當(dāng)前常用的評(píng)估方法進(jìn)行了介紹；在通過對(duì)大量原始資料調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析的基礎(chǔ)上，探討了前人所提出的評(píng)審專家績(jī)效評(píng)估的各個(gè)指標(biāo)的作用和現(xiàn)實(shí)意義，并加以篩選、剔除，從而建立起了一套較公正、科學(xué)的科技項(xiàng)目評(píng)審專家績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；以現(xiàn)在的評(píng)估管理理論作為依據(jù)，對(duì)各種定性、定量評(píng)估方法

3、在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行比對(duì)分析，采用定性和定量的綜合評(píng)價(jià)方法，運(yùn)用層次分析法（AHP）和德爾菲相結(jié)合的方法確定出評(píng)審專家科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系中各層指標(biāo)的權(quán)重，然后確定各層指標(biāo)的算法和準(zhǔn)則層指標(biāo)實(shí)測(cè)值無量綱化的方法；建立綜合評(píng)價(jià)的數(shù)學(xué)模型，將灰色關(guān)聯(lián)分析法應(yīng)用到科技項(xiàng)目評(píng)審專家遴選活動(dòng)中，據(jù)此獲得評(píng)審專家科研業(yè)績(jī)和評(píng)估工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)分值；最后通過收集到的部分?jǐn)?shù)據(jù)對(duì)評(píng)審專家的績(jī)效評(píng)估活動(dòng)進(jìn)行演算。實(shí)證分析證明，評(píng)審專家績(jī)效評(píng)估的綜合評(píng)價(jià)