2021年黨建工作經(jīng)驗交流材料四篇合集

1、2021 2021 年黨建工作經(jīng)驗交流材料四篇合集 年黨建工作經(jīng)驗交流材料四篇合集目 錄1、 在機關(guān)黨建品牌交流會上的講話： 在機關(guān)黨建品牌交流會上的講話：“三勤、三精、三實 三勤、三精、三實”2、2021 2021 年區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流材料 年區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流材料3、 2021 2021 年市直機關(guān)黨建工作會議上的講話 年市直機關(guān)黨建工作會議上的講話4、 在第四季度全縣黨政正職領(lǐng)導(dǎo)座談會上的講話 在第四季度全縣黨政正職領(lǐng)導(dǎo)座談會上的

2、講話在機關(guān)黨建品牌交流會上的講話： 在機關(guān)黨建品牌交流會上的講話：“三勤、三精、三實 三勤、三精、三實”團市委組織部、直屬機關(guān)黨委聯(lián)合黨支部現(xiàn)有黨員×人，主要負責(zé)全市團組織建設(shè)、團干部和青年人才培養(yǎng)等工作。近年來，聯(lián)合黨支部始終堅持把服務(wù)和培養(yǎng)一流的團干部隊伍作為一項突出任務(wù)，大力加強機關(guān)干部的培養(yǎng)選拔工作，在實踐中探索建立了“三勤、三精、三實”工作方法，在鍛煉優(yōu)秀團干部隊伍、助力青年干部成長方面取得了明顯實效。一、基本內(nèi)涵

3、一、基本內(nèi)涵勤交流。把握青年的最佳成長階段，促進其成長成才，就必須深入青年、認識青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點，建立了訪談交流制度，支部負責(zé)人及干部工作專人定期與機關(guān)干部訪談，聽取機關(guān)干部成長成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級、不同類別機關(guān)干部的培養(yǎng)方案;邀請來自一線的青少年工作者走進機關(guān)交流工作經(jīng)驗心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導(dǎo)青年干部不斷感悟、修正、成長。(二)以“三精”促青年干部成長成

4、才。打鐵還需自身硬，提高黨組織服務(wù)能力的前提是加強黨員干部自身能力建設(shè)，提高工作素質(zhì)和水平。一是精管理。嚴格各項管理制度，不斷加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬·聽研評薦”“走進基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作”大調(diào)研和直屬機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動，聽取基層團組織和團員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實際困難，提高服務(wù)意識，增進與普通青年的感情。對于新進機關(guān)的同志，黨支部明確一位機關(guān)黨員

5、干部作為帶教老師進行為期一年的帶教，從學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進行關(guān)心指導(dǎo)。二是精培育。黨支部針對機關(guān)青年干部在團市委的成長發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過×年，在注重人崗匹配的同時加強跨部門工作經(jīng)歷。針對機關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟工作經(jīng)歷的實際，黨支部積極和有關(guān)單位進行溝通，安排機關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國有企業(yè)、民營企業(yè)和團中央、團市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團等掛職鍛